Von Fürstentümern, Königshöfen und was sie mit Organisationen gemein haben
Lassen Sie uns kurz zurück in die Zeit des Barocks springen, nach Paris an den Hof von Ludwig XIV, dem Sonnenkönig.
Mehr erfahrenKirstens Konfekt
Mit diesem ständig wachsenden Magazin möchten wir Ihnen inspirierende Themen an die Hand geben.
Was gegen eine toxische Unternehmenskultur hilft – Gegenmittel 1: Perspektivwechsel
Mich selbst hat die Erfahrung aus vielen Trainings und Teambuildings gelehrt: Ein Perspektivwechsel ist der Schlüssel, um das Verständnis für gegensätzliche Positionen und Interessen zu schaffen.
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Was gegen eine toxische Unternehmenskultur hilft – Gegenmittel 2: An der Haltung des Fragenden ansetzen und W-Fragen stellen
Die Grundlage für jede Frage ist die Haltung des Senders:in. Tut er oder sie es, weil es sich so gehört?
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Was gegen eine toxische Unternehmenskultur hilft – Gegenmittel 3: Gegenfragen abstellen und Suggestivfragen verbannen
Mit dem Konter einer Gegenfrage auf eine Frage bin ich in der Regel gar nicht einverstanden.
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