Für Führungskräfte

In Zeit­en des Wan­dels wan­deln sich auch Führungs­bilder und ‑rollen. Welche Führung braucht es heute, um Kraft und Ori­en­tierung zu ver­mit­teln? Wie vertreten Sie als Führungskraft klare Werte und Posi­tio­nen und bleiben gle­icher­maßen anpas­sungs­fähig im Denken und Handeln? 

Gute Führung begin­nt beim reflek­tierten Umgang mit sich selbst. 

Wer als Führungskraft in Sowohl-als-auch“-Kategorien agieren kann, wird leichter einen Umgang mit den Wider­sprüchen und Mehrdeutigkeit­en unser­er Zeit find­en. Führungskräfte, die sich alleine auf ihre Posi­tion­sautorität berufen, ger­at­en dage­gen ins Aus. 

Wirk­lich inspiri­erend sind Führungskräfte, die den Ver­stand und die Gefüh­le ansprechen. Men­schen ori­en­tieren sich gerne an ihnen – weil sie spüren: Es geht um mich als Individuum. 

Was uns bewegt

Unser Arbeitsalltag beschleunigt und verdichtet sich zusehends. Die Ratio allein reicht nicht aus, um mit der neuen Komplexität umzugehen. Für Sie als Führungskraft gilt deshalb: Vertrauen Sie nicht nur Ihrem Verstand, sondern auch Ihren Emotionen und Sinnen.

Hier find­en Sie unsere Aus­bil­dungs- und Coach­ing-Ange­bote zu den The­men Lead­er­ship, Gen­er­a­tio­nen, Acht­samkeit und Resilienz.

Führungskräfte-Trainings

Führungskräfte-Trainings

Führung ander­er begin­nt mit Selb­stre­flex­ion und Selb­st-Führung. Wo liegen meine Ressourcen? Wie sehen Glaubenssätze aus, die mein Führungs- und Koop­er­a­tionsver­hal­ten prägen?

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Digitale Führung

Digitale Führung

Führung ist Beziehungsar­beit – auch dig­i­tal. Wie Sie Begeg­nung fördern – auch remote –, ist eine inspiri­erende Erfahrung. Dig­i­tale Führung braucht eine gute Vor­bere­itung, Klarheit und Aufmerk­samkeit für das Gegenüber.

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Individual Coaching

Individual Coaching

Indi­vid­ual Coach­ing bringt die innere Weisheit des Coacheés zum Aus­druck. In einem acht­samen und klaren Prozess. Durch präsente Begleitung und inspiri­eren­des Fragen.

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Expert:innen Ausbildung

Expert:innen Ausbildung

Führen ohne diszi­pli­nar­ische Macht braucht eine starke Per­sön­lichkeit – eine natür­liche Autorität. In unseren Sem­i­naren stärken wir Ihre Auctoritas.

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Generationen

Generationen

Von Baby­boomer bis zur Gen Z – mit den unter­schiedlichen Gen­er­a­tio­nen begeg­nen sich unter­schiedliche Werte, Bedürfnisse und Weltvorstel­lun­gen. Brin­gen Sie diese in einen kreativ­en Dialog.

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GefühlsKultur®

GefühlsKultur®

Der bewusste Zugang zu und Umgang mit Gefühlen ist eine zen­trale, oft ungenutzte Ressource im Führungsall­t­ag. Wir helfen Ihnen, Gefüh­le als Quelle der Kraft in Ihrer Organ­i­sa­tion zu nutzen.

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Achtsamkeit

Achtsamkeit

Acht­samkeit ist mehr als Aufmerk­samkeit. Es ist eine Leben­shal­tung, eine Leben­sprax­is, die Frieden stiftet – in uns und mit anderen. Ent­deck­en Sie Acht­samkeit als Ressource.

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Resilienz

Resilienz

Seel­is­che Wider­stand­skraft ist kein Wun­der­gen. Es ist eine Hal­tung, die Ressourcen aktiviert und Ihre Selb­st­wirk­samkeit stärkt. Resilienz hil­ft, Krisen in Kraft zu wandeln.

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