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Was bedeuten Autonomie, Eigen- und Mitverantwortung? Wie gestalten Organisationen in Zukunft Arbeit, die Menschen erfüllt? Hier bekommen Sie Inspirationen, Provokationen und Gestaltungs-Werkzeuge rund um „New Work“.
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Start-Ups generieren und leben Wachstum. Wenn die Organisationen kritische Größen erreichen, kommt es zu Reibungen. Dann ist Führung gefragt – von den Gründer:innen.
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Viele Teams und Projekte vereinen unterschiedliche Nationalitäten und Kulturen. Wie diese Herkünfte und Kontexte eine Quelle für Energie und Erfolg sind – das vermitteln wir Ihnen hier ganz lebendig.
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Achtsamkeit ist mehr als Aufmerksamkeit. Es ist eine Lebenshaltung, eine Lebenspraxis, die Frieden stiftet – in uns und mit anderen. Entdecken Sie Achtsamkeit als Ressource.
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Führung ist Beziehungsarbeit – auch hybrid. Wie Sie Begegnung fördern – auch remote – ist eine inspirierende Erfahrung. Hybride Führung braucht eine gute Vorbereitung, Klarheit und Aufmerksamkeit für das Gegenüber.
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Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.