Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator website Krisen und Konflikte bewältigen – Kirsten Schrick

Krisen und Konflikte bewältigen

Unsere Ange­bote zum The­ma Krisen und Kon­flik­te bewältigen“

Ganzheitliches Projektmanagement

Ganzheitliches Projektmanagement

Bei erfol­gre­ichen Change-Pro­jek­ten gilt: weg von ein­er mech­a­nis­chen Sichtweise hin zu lebendi­gen inter­ak­tiv­en For­mat­en. Wir ermöglichen Ihnen Ein­sicht­en in ganzheitlich­es Pro­jek­t­man­age­ment, das unter die Haut geht, berührt, bewegt.

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Achtsamkeit

Achtsamkeit

Acht­samkeit ist mehr als Aufmerk­samkeit. Es ist eine Leben­shal­tung, eine Leben­sprax­is, die Frieden stiftet – in uns und mit anderen. Ent­deck­en Sie Acht­samkeit als Ressource.

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Resilienz

Resilienz

Seel­is­che Wider­stand­skraft ist kein Wun­der­gen. Es ist eine Hal­tung, die Ressourcen aktiviert und Ihre Selb­st­wirk­samkeit stärkt. Resilienz hil­ft, Krisen in Kraft zu wandeln.

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Teambuilding

Teambuilding

Unsere maßgeschnei­derten Coach­ings katalysieren vorhan­dene Teamkräfte zu neuer Energie. Denn wir nehmen Hin­dernisse genau­so ernst wie Ihre Wün­sche und Bedürfnisse – und geben bei­den Raum.

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Konfliktmoderation

Konfliktmoderation

Der Kon­flikt dient als Land­karte zu Bedürfnis­sen und Zie­len und führt zu neuen, halt­baren Vere­in­barun­gen. Wir mod­erieren Kon­flik­te – sowohl zwis­chen zwei Akteur:innen als auch im Team sowie zwis­chen Teams.

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GefühlsKultur®

GefühlsKultur®

Der bewusste Zugang zu und Umgang mit Gefühlen ist eine zen­trale, oft ungenutzte Ressource im Führungsall­t­ag. Wir helfen Ihnen, Gefüh­le als Quelle der Kraft in Ihrer Organ­i­sa­tion zu nutzen.

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Führungskräfte-Trainings

Führungskräfte-Trainings

Führung ander­er begin­nt mit Selb­stre­flex­ion und Selb­st-Führung. Wo liegen meine Ressourcen? Wie sehen Glaubenssätze aus, die mein Führungs- und Koop­er­a­tionsver­hal­ten prägen?

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Change-Seminare

Change-Seminare

Wenn Men­schen Organ­i­sa­tio­nen verän­dern wollen, brauchen sie nicht nur eine überzeu­gende Vision und eine kraftvolle Sto­ry von der Zukun­ft. Son­dern auch handw­erk­lich­es Kön­nen, um Wan­del im Organ­i­sa­tion­sall­t­ag zu verankern.

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Transformationsprozesse

Transformationsprozesse

Gemein­sam gestal­ten wir einen Trans­for­ma­tion­sprozess, der Ihrer Organ­i­sa­tion auf den Leib geschnei­dert“ wird. Und der Sinn und Ori­en­tierung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen stiftet.

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