Teams formen

Unsere Ange­bote zum The­ma Teams formen“

Young Wisdom

Young Wisdom

Unternehmen müssen sich selb­st erneuern, um wet­tbe­werb­s­fähig zu bleiben. Neue Mitarbeiter:innen übernehmen dabei mit ihrem frischen Blick eine wichtige Rolle. Hier ler­nen Sie, wie Unternehmen diese Energie und kreative Kraft nutzen können.

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Peer Review

Peer Review

Oft herrschen in Teams oder Gremien eingeschwun­gene Rou­ti­nen vor, die das Neue erschw­eren. Oder: Zu viel Macht- und Kon­troll­fokus ver­hin­dert gesunde Koop­er­a­tio­nen. Mit dem Peer Review schauen alle ganz genau hin auf Rou­ti­nen, Dynamiken, Ressourcen.

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Retrospektiven

Retrospektiven

Eine Verän­derung fol­gt der näch­sten. Es gibt wenig Zeit, hinzuschauen und gemein­sam aus den Erfahrun­gen und Her­aus­forderun­gen zu ler­nen. Unsere Ret­ro­spek­tiv­en sind humor­voll, klar – und enthal­ten Empfehlun­gen für Ihre Zukunft.

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Interkulturelle Teams

Interkulturelle Teams

Viele Teams und Pro­jek­te vere­inen unter­schiedliche Nation­al­itäten und Kul­turen. Wie diese Herkün­fte und Kon­texte eine Quelle für Energie und Erfolg sind – das ver­mit­teln wir Ihnen hier ganz lebendig.

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Teambuilding

Teambuilding

Unsere maßgeschnei­derten Coach­ings katalysieren vorhan­dene Teamkräfte zu neuer Energie. Denn wir nehmen Hin­dernisse genau­so ernst wie Ihre Wün­sche und Bedürfnisse – und geben bei­den Raum.

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Konfliktmoderation

Konfliktmoderation

Der Kon­flikt dient als Land­karte zu Bedürfnis­sen und Zie­len und führt zu neuen, halt­baren Vere­in­barun­gen. Wir mod­erieren Kon­flik­te – sowohl zwis­chen zwei Akteur:innen als auch im Team sowie zwis­chen Teams.

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