Teambuilding
Unsere maßgeschneiderten Coachings katalysieren vorhandene Teamkräfte zu neuer Energie. Denn wir nehmen Hindernisse genauso ernst wie Ihre Wünsche und Bedürfnisse – und geben beiden Raum.
Mehr erfahrenFür Teams
Der Begriff „Team“ kommt aus dem Altenglischen und verweist auf die Bedeutung von Gespann, Familie, Nachkommenschaft.
Teams sind sensitive Gebilde, die durch den Zusammenschluss von Menschen entstehen. Was hält diesen Verbund zusammen? Ein Anführer oder eine Anführerin, das Oberhaupt? Oder Werte, ein gemeinsames Verständnis, ein Ziel, das gemeinsam erreicht werden soll? Welches Umfeld brauchen Teams, damit sie wachsen und ihr Potential entfalten? Was schränkt sie in der Wirkung ein?
Um das zu ergründen, braucht es kein einseitiges Ursachen-Wirkungs-Denken, sondern den wachsamen Blick auf die Verbindung und Interaktion der Teammitglieder. Dysfunktionale Teams kosten Kraft und können alle Teammitglieder erschöpfen.
Wie sich die Kraft von Teams entfesselt, darum geht es in unseren Angeboten – von Teambuilding bis Peer Review.
Was uns bewegt
Teams sind lebendige Gruppengemeinschaften. Sie verhandeln individuelle Interessen mit denen der Teamgemeinschaft. Durch die digitale Welt werden Teams neu herausgefordert. Wie kann man das analoge mit dem digitalen Miteinander ausbalancieren?
Hier finden Sie unsere Angebote vom Teambuilding, dem Umgang mit interkulturellen Teams bis hin zu Konfliktmoderation und Retrospektiven.
Interkulturelle Teams
Viele Teams und Projekte vereinen unterschiedliche Nationalitäten und Kulturen. Wie diese Herkünfte und Kontexte eine Quelle für Energie und Erfolg sind – das vermitteln wir Ihnen hier ganz lebendig.
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Konfliktmoderation
Der Konflikt dient als Landkarte zu Bedürfnissen und Zielen und führt zu neuen, haltbaren Vereinbarungen. Wir moderieren Konflikte – sowohl zwischen zwei Akteur:innen als auch im Team sowie zwischen Teams.
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Retrospektiven
Eine Veränderung folgt der nächsten. Es gibt wenig Zeit, hinzuschauen und gemeinsam aus den Erfahrungen und Herausforderungen zu lernen. Unsere Retrospektiven sind humorvoll, klar – und enthalten Empfehlungen für Ihre Zukunft.
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Peer Review
Oft herrschen in Teams oder Gremien eingeschwungene Routinen vor, die das Neue erschweren. Oder: Zu viel Macht- und Kontrollfokus verhindert gesunde Kooperationen. Mit dem Peer Review schauen alle ganz genau hin auf Routinen, Dynamiken, Ressourcen.
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