Für Teams

Der Begriff ​„Team“ kommt aus dem Altenglis­chen und ver­weist auf die Bedeu­tung von Ges­pann, Fam­i­lie, Nachkommenschaft. 

Teams sind sen­si­tive Gebilde, die durch den Zusam­men­schluss von Men­schen entste­hen. Was hält diesen Ver­bund zusam­men? Ein Anführer oder eine Anführerin, das Ober­haupt? Oder Werte, ein gemein­sames Ver­ständ­nis, ein Ziel, das gemein­sam erre­icht wer­den soll? Welch­es Umfeld brauchen Teams, damit sie wach­sen und ihr Poten­tial ent­fal­ten? Was schränkt sie in der Wirkung ein? 

Um das zu ergrün­den, braucht es kein ein­seit­iges Ursachen-Wirkungs-Denken, son­dern den wach­samen Blick auf die Verbindung und Inter­ak­tion der Team­mit­glieder. Dys­funk­tionale Teams kosten Kraft und kön­nen alle Team­mit­glieder erschöpfen. 

Wie sich die Kraft von Teams ent­fes­selt, darum geht es in unseren Ange­boten – von Team­build­ing bis Peer Review.