Sinnhaftigkeit

Was wird mir diese Zeit für mein späteres Leben brin­gen? Und was ist das Gute im Schlechten?

Das Faszinierende ist: Ich stelle nach der Bewäl­ti­gung der Sit­u­a­tion immer wieder fest, dass ich ein Geschenk vom Leben erhal­ten habe. Ich war nach­her reich­er an Erken­nt­nis­sen, Men­schen und Entwick­lun­gen. Diese Erfahrun­gen haben in mir ganz klar einen Glaubenssatz geprägt: Mag es auch noch so unüber­sichtlich sein – es liegt ein Sinn in der Krise, der mich in meinem Wach­s­tum weit­er­bringt. Sinn ist Ihr inner­er Kom­pass, der Ihnen selb­st bei größter Unsicher­heit und stetig wech­sel­nden Wet­ter­la­gen Ori­en­tierung gibt. 

Zen­trale Fra­gen in für Sie schwieri­gen Sit­u­a­tio­nen im Arbeit­sall­t­ag sind:

• Wofür braucht Sie das Unternehmen ger­ade jetzt?
• Welchen Nutzen bringt die Veränderung/​Krise in zwei bis drei Jahren?
• Was treibt uns als Team an?
• Welchen pos­i­tiv­en Unter­schied machen Sie jet­zt? Welchen in ein bis zwei Jahren nach der kri­tis­chen Lage?

Natür­lich wäre es toll, wenn Sie in Krisen den Sinn ​„frei Haus“ geliefert bekä­men. Lei­der ist dem meis­tens nicht so. Deshalb: Machen Sie sich selb­st auf die Sinnsuche! Warten Sie nicht auf den Impuls von außen oder oben, son­dern erar­beit­en Sie mit Ihrem Team den Sinn, der in ein­er unüber­schaubaren, belas­ten­den Sit­u­a­tion liegt.