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Organisationen sind keine starren Systeme, sondern lebendige Organismen. Sie sind in der Lage, sich immer neu zu erfinden.
Dafür muss eine Kultur der Selbstreflexion und Agilität entwickelt werden und es braucht ein Mindset aus Offenheit und Neugierde und Toleranz gegenüber neuen Ideen.
Bei diesem schöpferischen Prozess unterstützen wir Organisationsverantwortliche.
Hier finden Sie unsere Angebote rund um die Themen Kant für Manager:innen, Female Empowerment, Executive Female Mastery, Transformation und Change, Resilienz, Storytelling, Systemisches Projekt Management, Purpose, Young Wisdom, New Work und Start-Up Coaching. Unsere Coachings und Seminare kommen aus der Praxis für die Praxis. Die Inhalte erstellen wir individuell nach Ihren „Zielen“ und Anforderungen. Sprechen Sie uns gerne an!
In der jetzigen Phase von Stapelkrisen und einer tiefgreifenden Transformation wollen Menschen Antworten. Dabei ist es ebenso sinnvoll, sich Fragen zu stellen. Dazu ermuntert uns der große Denker Immanuel Kant.
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Female Empowerment – das ist längst mehr als ein Schlagwort. Erfahren Sie Strategien und Empfehlungen für Sie als weibliche Führungskraft, die Sie in Ihrem Managerinnenalltag stärken.
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Der Weg zur Leadership-Exzellenz: In einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten begleite ich Sie mit verschiedenen Maßnahmen, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele maßgeschneidert werden.
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Gemeinsam gestalten wir einen Transformationsprozess, der Ihrer Organisation auf den „Leib geschneidert“ wird. Und der Sinn und Orientierung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen stiftet.
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Seelische Widerstandskraft ist kein Wundergen. Es ist eine Haltung, die Ressourcen aktiviert und Ihre Selbstwirksamkeit stärkt. Resilienz hilft, Krisen in Kraft zu wandeln.
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Eine gute Geschichte ist viel mehr als eine Reihe von Fakten. Sie berührt und inspiriert. Sie vereint Sinn und Energie. Hier lernen Sie, was intelligentes Storytelling für Ihre Organisation gerade in Veränderungen bringt.
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Bei erfolgreichen Change-Prozessen gilt: Kommen Sie weg von einer mechanischen Sichtweise! Gefragt sind stattdessen lebendige interaktive Formate. Wir geben Ihnen die Instrumente an die Hand für ein ganzheitliches Projektmanagement.
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Wir laden Sie ein, Ihr Unternehmen – und seinen Kern – neu zu beleben. Schöpferisch und lebendig beschreiben wir Purpose (WHY), Prinzipien und Werte, um die Attraktivität Ihrer Organisation zu erhöhen.
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Was bedeuten Autonomie, Eigen- und Mitverantwortung? Wie gestalten Organisationen in Zukunft Arbeit, die Menschen erfüllt?
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Start-Ups generieren und leben Wachstum. Wenn die Organisationen kritische Größen erreichen, kommt es zu Reibungen. Dann ist Führung gefragt – von den Gründer:innen.
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Unternehmen müssen sich selbst erneuern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Neue Mitarbeiter:innen übernehmen dabei mit ihrem frischen Blick eine wichtige Rolle. Hier lernen Sie, wie Unternehmen diese Energie und kreative Kraft nutzen können.
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Bei Fragen zu unseren Angeboten
Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.