Für Organisationen

Organ­i­sa­tio­nen sind keine Maschi­nen, son­dern lebendi­ge Organ­is­men. Sie sind in der Lage, sich immer neu zu erfind­en. Dafür müssen sie allerd­ings ein Mind­set der Offen­heit, Neugierde und Selb­stre­flex­ion entwick­eln. Bei diesem schöpferischen Prozess unter­stützen wir Sie, liebe Organisations-Verantwortliche.

Was uns bewegt:

Wenn eine Organisation sich transformieren will, dann sucht sie den Schritt auf die nächste Entwicklungsstufe. Es braucht eine überzeugende und ehrliche Geschichte, die bewegt und verbindet. Einen Sinn, der überzeugt und bewegt. Eine klare Landkarte der Transformation, die einen transparenten Prozess der Teilhabe bietet. Erst dann wird Wandel zur Sache aller.

Hier find­en Sie unsere Ange­bote rund um die The­men Trans­for­ma­tion, Sto­ry­telling, New Work und ganzheitlich­es Projektmanagement.

Transformationsprozesse

Transformationsprozesse

Gemein­sam gestal­ten wir einen Trans­for­ma­tion­sprozess, der Ihrer Organ­i­sa­tion auf den Leib geschnei­dert“ wird. Und der Sinn und Ori­en­tierung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen stiftet.

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Golden Circle

Golden Circle

Wir laden Sie ein, Ihr Unternehmen – und seinen Kern – neu zu ent­deck­en. Schöpferisch und lebendig beschreiben wir Pur­pose, Prinzip­i­en und Werte.

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Storytelling

Storytelling

Eine gute Geschichte ist viel mehr als eine Rei­he von Fak­ten. Sie berührt und inspiri­ert. Sie vere­int Sinn und Energie. Hier ler­nen Sie, was intel­li­gentes Sto­ry­telling für Ihre Organ­i­sa­tion bringt.

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Change-Seminare

Change-Seminare

Wenn Men­schen Organ­i­sa­tio­nen verän­dern wollen, brauchen sie nicht nur eine überzeu­gende Vision und eine kraftvolle Sto­ry von der Zukun­ft. Son­dern auch handw­erk­lich­es Kön­nen, um Wan­del im Organ­i­sa­tion­sall­t­ag zu verankern.

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New Work

New Work

Was heißt Eigen- und Mitver­ant­wor­tung? Wie gestal­ten Organ­i­sa­tio­nen in Zukun­ft Arbeit, die Men­schen erfüllt? Hier bekom­men Sie Inspi­ra­tio­nen, Pro­voka­tio­nen und Gestal­tungswerkzeuge rund um New Work“.

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Ganzheitliches Projektmanagement

Ganzheitliches Projektmanagement

Bei erfol­gre­ichen Change-Pro­jek­ten gilt: weg von ein­er mech­a­nis­chen Sichtweise hin zu lebendi­gen inter­ak­tiv­en For­mat­en. Wir ermöglichen Ihnen Ein­sicht­en in ganzheitlich­es Pro­jek­t­man­age­ment, das unter die Haut geht, berührt, bewegt.

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Young Wisdom

Young Wisdom

Unternehmen müssen sich selb­st erneuern, um wet­tbe­werb­s­fähig zu bleiben. Neue Mitarbeiter:innen übernehmen dabei mit ihrem frischen Blick eine wichtige Rolle. Hier ler­nen Sie, wie Unternehmen diese Energie und kreative Kraft nutzen können.

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