Macht und Ohnmacht
Jede Transformation ist ein Wechselbad von gefühlter Ohnmacht und Macht. Wie ermächtigen Sie sich selbst?
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Unsere Mission: „Potentiale entdecken, ernst nehmen, entfalten. Und ins Leben bringen. Zu Ihrem eigenen Wohl und zu dem der Gemeinschaft.”
Für Organisationen
Organisationen sind keine starren Systeme, sondern lebendige Organismen. Sie sind in der Lage, sich immer neu zu erfinden.
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Für Führungskräfte
In Zeiten des Wandels wandeln sich auch Führungsbilder- und rollen. Welche Führung braucht es heute, um Kraft und Orientierung zu vermitteln?
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Für Teams
Teams sind sensitive Gebilde, die durch den Zusammenschluss von Menschen entstehen. Was hält diesen Verbund zusammen?
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Bei Fragen zu unseren Angeboten
Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.
Unsere Angebote
New Work
Was bedeuten Autonomie, Eigen- und Mitverantwortung? Wie gestalten Organisationen in Zukunft Arbeit, die Menschen erfüllt?
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Was uns bewegt
"Game of Thrones: Macht und Ermächtigung in modernen Unternehmen"
Das war der Titel der interaktiven Diskussion auf dem Summer Camp des Handelsblattes in München. Es war eine Freude und Ehre, Teil des Events zu sein und mit allen anderen Gästen in Austausch zu gehen zu Themen, die Zukunft möglich machen.
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Meine Reise nach Usbekistan
Reisen bildet – diese Weisheit hat sich für mich in diesem Frühjahr einmal mehr bestätigt. Ich habe mir einen lang gehegten Wunsch erfüllt und bin mit einer Gruppe nach Usbekistan gereist.
Mehr erfahrenAus unserem Magazin
Die Spielarten der Macht
Im beruflichen Alltag begegnen mir unterschiedliche Spielformen der Macht.
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Ohne Macht = Ohnmacht
Die, die Macht zu spüren bekommen, fühlen sich oftmals hilflos, ohnmächtig, ausgeliefert.
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