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Unsere Mis­sion: Poten­tiale ent­deck­en, ernst nehmen, ent­fal­ten. Und ins Leben brin­gen. Zu Ihrem eige­nen Wohl und zu dem der Gemeinschaft.”

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Startseite Organisationen Violett

Für Organisationen

Um mit Märk­ten und Kun­denbedürfnis­sen Schritt zu hal­ten, müssen Unternehmen heute neue Qual­itäten entwick­eln. Wie machen Sie Ihre Organ­i­sa­tion wach, kreativ und anpassungsfähig?

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Für Führungskräfte

In Zeit­en des Wan­dels ändern sich auch die Führungs­bilder und ‑rollen. Welche Rollen nehmen Sie als Führungskraft heute ein? Welche Gestal­tungsmöglichkeit­en haben Sie?

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Für Teams

Teams sind lebendi­ge Grup­pen­per­sön­lichkeit­en. Sie ver­han­deln indi­vidu­elle Inter­essen mit denen der Teamge­mein­schaft. Hier ler­nen Sie, wie Teams kreativ­er, lebendi­ger, effek­tiv­er werden.

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Pod­cast: Empathie — warum sie für New Work“ so wichtig ist!

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Rethink Work“ ist ein span­nen­der Pod­cast vom Han­dels­blatt, der sich mit zeit­gemäßer Arbeit­skul­tur und deren ständi­gen Weit­er­en­twick­lung beschäftigt. Gerne bin ich der Ein­ladung der bei­den stel­lvertre­tenden Chefredak­teurin­nen Kirsten Ludowig und Char­lotte Haunhorst gefol­gt und sprach mit ihnen über Empathie — ein The­ma, das mir sehr am Herzen liegt. Gemein­sam disku­tierten wir Fra­gen wie:

  • Wer­den Men­schen empathisch geboren?
  • Kön­nen wir Empathie ler­nen und auch wieder verlernen?
  • Wie soll­ten Führungskräfte mit Gefühlen im beru­flichen All­t­ag umgehen?
  • Und über­haupt, welche Rolle spie­len Gefüh­le im neuen Arbeit­sleben? Jet­zt in hybri­den Zeiten?

Hier gehts zum Pod­cast beim Han­dels­blatt

Viel Spaß beim Zuhören!

Ein biss­chen Bestä­ti­gung darf auch mal sein

KressPro, das Mag­a­zin für Führungskräfte bei Medi­en, präsen­tiert die 25 wichtig­sten Berater:innen für Medi­en­häuser. Wie schafft man es auf diese exk­lu­sive Liste? Die Kri­te­rien sind u.a.: Empfehlun­gen von Ver­legern, Geschäfts­führern und Entschei­dern in Deutsch­land, Öster­re­ich und der Schweiz; Aufmerk­samkeit durch Auftritte, Vorträge und Veröf­fentlichun­gen. Wir scheinen in allen Kri­te­rien überzeugt zu haben. Und freuen uns, zu den 25 wichtig­sten Berater:innen für Medi­en­häuser zu zählen — als einzige mit dem Schw­er­punkt der Trans­for­ma­tion. In mein­er Arbeit als Bera­terin und Coach ist Trans­for­ma­tion – und die Frage, wie man sie empathisch, mutig und unternehmerisch-wirk­sam bewältigt – das Schlüsselthema.“

Was uns bewegt

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Unsere Erfolgsgeschichte

Unsere Erfolgsgeschichte

Die Geschichte von Andrea — mein­er Co-Work­erin — und mir hat viel mit Ver­trauen, Loy­al­ität und Ein­füh­lungsver­mö­gen zu tun. Seit mehr als 25 Jahre gehen wir durch dick und dünn. Gemein­sam. Offen. Vertraut.

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Wertvolle Beglei­t­erin
Seit 15 Jahren ist Kirsten Schrick eine wertvolle und inspiri­erende Beglei­t­erin der Inter­hyp und dabei immer auf der Höhe der Zeit. Dank ihres pro­fes­sionellen (Über-)Blicks und ihrer sen­si­tiv­en Anten­nen schafft sie einen echt­en Mehrw­ert für alle Teilnehmer.“

Jörg Utecht, CEO Inter­hyp Gruppe

Unsere Testimonials

Unsere gefragtesten Angebote

Achtsamkeit

Achtsamkeit

Acht­samkeit ist mehr als Aufmerk­samkeit. Es ist eine Leben­shal­tung, eine Leben­sprax­is, die Frieden stiftet – in uns und mit anderen. Ent­deck­en Sie Acht­samkeit als Ressource.

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Resilienz

Resilienz

Seel­is­che Wider­stand­skraft ist kein Wun­der­gen. Es ist eine Hal­tung, die Ressourcen aktiviert und Ihre Selb­st­wirk­samkeit stärkt. Resilienz hil­ft, Krisen in Kraft zu wandeln.

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