Purpose - Sinn gestalten
Wir laden Sie ein, Ihr Unternehmen – und seinen Kern – neu zu beleben. Schöpferisch und lebendig beschreiben wir Purpose (WHY), Prinzipien und Werte, um die Attraktivität Ihrer Organisation zu erhöhen.
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Unsere Mission:„Potentiale entdecken, ernst nehmen, entfalten. Und ins Leben bringen. Zu Ihrem eigenen Wohl und zu dem der Gemeinschaft.”
Für Organisationen
Organisationen sind keine starren Systeme, sondern lebendige Organismen. Sie sind in der Lage, sich immer neu zu erfinden.
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Für Führungskräfte
In Zeiten des Wandels wandeln sich auch Führungsbilder- und rollen. Welche Führung braucht es heute, um Kraft und Orientierung zu vermitteln?
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Für Teams
Teams sind sensitive Gebilde, die durch den Zusammenschluss von Menschen entstehen. Was hält diesen Verbund zusammen?
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Bei Fragen zu unseren Angeboten
Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.
Unsere Angebote
Teambuilding
Unsere maßgeschneiderten Coachings katalysieren vorhandene Teamkräfte zu neuer Energie. Denn wir nehmen Hindernisse genauso ernst wie Wünsche und Bedürfnisse – und geben beiden Raum.
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Was wir bewegen
Benefizkonzert in der Mittelschule
Am Montag, 02. Februar 2026 fand in der Mittelschule an der Wittelsbacherstraße in München ein Benefizkonzert mit zwei herausragenden jungen Musikern statt: dem Geiger Andrea Cicalese (*2005) und dem Pianisten Filippo Gorini (*1995).
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Lebenswege, die inspirieren: Selbstvertrauen als Schlüssel zum Erfolg
Wirksamkeit ist ein zentraler Punkt der Arbeit unserer TIM-Stiftung. Unser Anliegen ist es, Jugendlichen von Mittelschulen zu zeigen, dass sie eine Zukunft haben – unabhängig von ihrem sozialen Startpunkt im Leben.
Mehr erfahrenAus unserem Magazin
Es ist Zeit für einen Mutausbruch!
In einer Zeit, die von Angst geprägt ist, ist Mut nicht weit. Mut ist unsere Pforte zur neuen Kraft.
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Anerkennung statt Lob: Erfolgsfaktor Empathie
Kaum eine Stellenanzeige kommt heutzutage ohne die Forderung nach Empathie aus. Sie ist eine Schlüsselkompetenz und kann im Unternehmenskontext über das Wohl und Übel entscheiden.
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