Aus der Krise in die Kraft – Sieben Säulen der Resilienz
Die Resilienz einer Organisation beginnt bei der Widerstandskraft der Mitarbeitenden und endet in der Kultur eines Unternehmens.
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Ich begleite Organisationen, Teams und Menschen krisenerprobt durch unsichere Zeiten – mit Klarheit, Mut und einem tiefen Vertrauen ins Leben.
Mein Motto: Aus der Krise in die Kraft!
Mehr über mich LeistungenWandel, Resilienz und Achtsamkeit:
Mit diesem Dreiklang verbinde ich die Klarheit der Organisationsberatung mit der Tiefe gelebter Krisenerfahrung und der Haltung innerer Achtsamkeit.
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Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.
Die Resilienz einer Organisation beginnt bei der Widerstandskraft der Mitarbeitenden und endet in der Kultur eines Unternehmens.
Mehr erfahrenDie Selbstwirksamkeit ist ein zentraler Faktor auf dem Weg zu physischer und psychischer Gesundheit.
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Ich freue mich, am 10. Juli mit meinem Beitrag „Wellbeing gibt’s nicht im Obstkorb – Weshalb mentale Gesundheit mehr braucht als Benefits, Yoga-Apps und Feelgood-Kultur” dabei zu sein.
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Für mich ist Wellbeing zu einem „Must-have“ statt zu einem „Nice-to-have“ im strategischen HR-Management geworden.
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