Begeg­net sind Andrea und ich uns 1995 an der Rezep­tion unseres Stammho­tels bei der Durch­führung der Assess­ment Cen­ter für die Grün­dung der Advance Bank. Damals wie heute fasziniert mich ihr Strahlen. Es kommt von innen und wärmt das Gegenüber. 

Gemein­sam haben wir von 1996 bis 2003 in der Advance Bank schon ein Kraft­feld gebildet, Erfolge gefeiert und Tief­punk­te ertra­gen. Wir waren offen für Exper­i­mente, führten in den 1990ern das Home­of­fice ein, als Andrea ihre Söhne betreute. Der Geist der New Work leit­ete uns, als wir eine Net­zw­erko­r­gan­i­sa­tion gegen viele Wider­stände umset­zten. Auch beim Sprung ins kalte Wass­er der Selb­st­ständigkeit – im Jahr 2003 – war ich nicht allein.

Bis heute sind Andrea und ich mit Lei­den­schaft ser­vice­ori­en­tiert. Jedes kreative Set­ting braucht eine handw­erk­liche Basis und eine liebevolle Umset­zung, die auch das Detail ehrt. 

Wir bei­de ver­trauen dem Leben und find­en: Es ist gut zu uns. Das macht uns dankbar: für unsere Kund:innen und für Aufträge, die wir gemein­sam gestalten. 

Unsere Geschichte ist auch die ein­er part­ner­schaftlichen Beziehung, die vom Wech­sel­spiel aus Nähe und Dis­tanz lebt. Es ist die Geschichte zweier selb­st­ständi­ger Frauen, die bis heute eigen­ver­ant­wortlich – jede für sich und gemein­sam – durch ein erfülltes Leben gehen.

Andrea Rich­stein

Koor­diniert als Ansprech­part­ner­in die Beratungstätigkeit­en und plant Ver­anstal­tun­gen, Schu­lun­gen und Work­shops. Ist das Herz und die Seele des Unternehmens. Hat immer ein offenes Ohr für die unter­schiedlich­sten Anliegen. Behält den Überblick über alles. Und das schon seit 25 Jahren!

Kurt Sier­ing

Erfahren­er lei­t­en­der Angestell­ter / Ver­fechter der Vielfalt / queer­er Vor­denker. Nach sein­er Kar­riere als Geschäfts­führer im Pri­vatkun­dengeschäft der Deutschen Bank AG konzen­tri­ert er sich nun auf seine Rolle als Vor­standsvor­sitzen­der des queeren Berufsver­bands VK – Net­zw­erk für Vielfalt und Karriere.

Sophie Neudeck­er

Sophie Neudeck­er ist Erwach­se­nen­päd­a­gogin mit einem Mas­ter in Organ­i­sa­tion­sen­twick­lung und Weit­er­bil­dungs­forschung. Ihr Fokus liegt auf Frauenge­sund­heit am Arbeit­splatz. Sie hat den weib­lichen Zyk­lus aus arbeit­spsy­chol­o­gis­ch­er Per­spek­tive erforscht und bringt dieses Wis­sen heute in Unternehmen ein. 

Ursu­la Stoiber

Philolo­gin und Denk­fab­rik. Befasst sich mit Analy­sen und Umset­zungsstrate­gien im Bere­ich Unternehmen­skul­tur und Change Man­age­ment. Konzip­iert kluge Set­tings und gibt Ver­anstal­tun­gen einen guten Rahmen.

Jörg Wesemüller

Regis­seur und Train­er für Auftreten und Präsen­ta­tion. Bringt als erfahren­er Regis­seur die besten Seit­en sein­er Trainees zum Vorschein. Öffnet mit den Mit­teln des The­aters kreative Räume. Ver­mit­telt ein­drück­lich die Freude am Lernprozess.