Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator website Führungs-Know-how ausbauen – Kirsten Schrick

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Führungs-Know-how ausbauen

Unsere Ange­bote zum The­ma Führungs-Know-How ausbauen“

Interkulturelle Teams

Interkulturelle Teams

Viele Teams und Pro­jek­te vere­inen unter­schiedliche Nation­al­itäten und Kul­turen. Wie diese Herkün­fte und Kon­texte eine Quelle für Energie und Erfolg sind – das ver­mit­teln wir Ihnen hier ganz lebendig.

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Hybride Führung

Hybride Führung

Führung ist Beziehungsar­beit – auch hybrid. Wie Sie Begeg­nung fördern – auch remote – ist eine inspiri­erende Erfahrung. Hybride Führung braucht eine gute Vor­bere­itung, Klarheit und Aufmerk­samkeit für das Gegenüber.

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Resilienz

Resilienz

Seel­is­che Wider­stand­skraft ist kein Wun­der­gen. Es ist eine Hal­tung, die Ressourcen aktiviert und Ihre Selb­st­wirk­samkeit stärkt. Resilienz hil­ft, Krisen in Kraft zu wandeln.

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Empathie und die Kraft der Anerkennung

Empathie und die Kraft der Anerkennung

Die Hälfte aller Pro­jek­te scheit­ern, weil dem Zwis­chen­men­schlichen zu wenig pro­fes­sionelle Beach­tung geschenkt wird. Das ist ver­wun­der­lich, denn Empathie ist eines der Zauber­worte“ unser­er Zeit.

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Kulturcrash der Generationen

Kulturcrash der Generationen

Von Baby Boomer bis zur Gen Z – mit den unter­schiedlichen Gen­er­a­tio­nen begeg­nen sich unter­schiedliche Werte, Bedürfnisse und Welt-Vorstel­lun­gen. Brin­gen Sie diese in einen kreativ­en Dialog.

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New Work

New Work

Was heißt Eigen- und Mitver­ant­wor­tung? Wie gestal­ten Organ­i­sa­tio­nen in Zukun­ft Arbeit, die Men­schen erfüllt? Hier bekom­men Sie Inspi­ra­tio­nen, Pro­voka­tio­nen und Gestal­tungs-Werkzeuge rund um New Work“.

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Storytelling

Storytelling

Eine gute Geschichte ist viel mehr als eine Rei­he von Fak­ten. Sie berührt und inspiri­ert. Sie vere­int Sinn und Energie. Hier ler­nen Sie, was intel­li­gentes Sto­ry­telling für Ihre Organ­i­sa­tion ger­ade in Verän­derun­gen bringt.

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Change-Seminare

Change-Seminare

Wenn Men­schen Organ­i­sa­tio­nen verän­dern wollen, brauchen sie nicht nur eine überzeu­gende Vision und eine kraftvolle Sto­ry von der Zukun­ft. Son­dern auch handw­erk­lich­es Kön­nen, um Wan­del im Organ­i­sa­tion­sall­t­ag zu verankern.

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Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.