Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator website Führungs-Know-how ausbauen – Kirsten Schrick

Führungs-Know-how ausbauen

Unsere Ange­bote zum The­ma Führungs-Know-How ausbauen“

Führungskräfte-Trainings

Führungskräfte-Trainings

Führung ander­er begin­nt mit Selb­stre­flex­ion und Selb­st-Führung. Wo liegen meine Ressourcen? Wie sehen Glaubenssätze aus, die mein Führungs- und Koop­er­a­tionsver­hal­ten prägen?

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Interkulturelle Teams

Interkulturelle Teams

Viele Teams und Pro­jek­te vere­inen unter­schiedliche Nation­al­itäten und Kul­turen. Wie diese Herkün­fte und Kon­texte eine Quelle für Energie und Erfolg sind – das ver­mit­teln wir Ihnen hier ganz lebendig.

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Achtsamkeit

Achtsamkeit

Acht­samkeit ist mehr als Aufmerk­samkeit. Es ist eine Leben­shal­tung, eine Leben­sprax­is, die Frieden stiftet – in uns und mit anderen. Ent­deck­en Sie Acht­samkeit als Ressource.

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Hybride Führung

Hybride Führung

Führung ist Beziehungsar­beit – auch hybrid. Wie Sie Begeg­nung fördern – auch remote –, ist eine inspiri­erende Erfahrung. Hybride Führung braucht eine gute Vor­bere­itung, Klarheit und Aufmerk­samkeit für das Gegenüber.

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Resilienz

Resilienz

Seel­is­che Wider­stand­skraft ist kein Wun­der­gen. Es ist eine Hal­tung, die Ressourcen aktiviert und Ihre Selb­st­wirk­samkeit stärkt. Resilienz hil­ft, Krisen in Kraft zu wandeln.

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GefühlsKultur®

GefühlsKultur®

Der bewusste Zugang zu und Umgang mit Gefühlen ist eine zen­trale, oft ungenutzte Ressource im Führungsall­t­ag. Wir helfen Ihnen, Gefüh­le als Quelle der Kraft in Ihrer Organ­i­sa­tion zu nutzen.

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Individuelles Coaching

Individuelles Coaching

Indi­vidu­elles Coach­ing bringt die innere Weisheit des Coacheés zum Aus­druck. In einem acht­samen und klaren Prozess. Durch präsente Begleitung und inspiri­eren­des Fragen.

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Generationen

Generationen

Von Baby­boomer bis zur Gen Z – mit den unter­schiedlichen Gen­er­a­tio­nen begeg­nen sich unter­schiedliche Werte, Bedürfnisse und Weltvorstel­lun­gen. Brin­gen Sie diese in einen kreativ­en Dialog.

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New Work

New Work

Was heißt Eigen- und Mitver­ant­wor­tung? Wie gestal­ten Organ­i­sa­tio­nen in Zukun­ft Arbeit, die Men­schen erfüllt? Hier bekom­men Sie Inspi­ra­tio­nen, Pro­voka­tio­nen und Gestal­tungswerkzeuge rund um New Work“.

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Storytelling

Storytelling

Eine gute Geschichte ist viel mehr als eine Rei­he von Fak­ten. Sie berührt und inspiri­ert. Sie vere­int Sinn und Energie. Hier ler­nen Sie, was intel­li­gentes Sto­ry­telling für Ihre Organ­i­sa­tion bringt.

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Change-Seminare

Change-Seminare

Wenn Men­schen Organ­i­sa­tio­nen verän­dern wollen, brauchen sie nicht nur eine überzeu­gende Vision und eine kraftvolle Sto­ry von der Zukun­ft. Son­dern auch handw­erk­lich­es Kön­nen, um Wan­del im Organ­i­sa­tion­sall­t­ag zu verankern.

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Transformationsprozesse

Transformationsprozesse

Gemein­sam gestal­ten wir einen Trans­for­ma­tion­sprozess, der Ihrer Organ­i­sa­tion auf den Leib geschnei­dert“ wird. Und der Sinn und Ori­en­tierung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen stiftet.

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Start with WHY

Start with WHY

Wir laden Sie ein, Ihr Unternehmen – und seinen Kern – neu zu ent­deck­en. Schöpferisch und lebendig beschreiben wir Pur­pose, Prinzip­i­en und Werte.

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