Interkulturelle Teams

Interkul­turelle Arbeit startet, wenn Men­schen aus unter­schiedlichen Organ­i­sa­tio­nen begin­nen zusam­men zu arbeit­en – z.B. in der Phase der Post Merg­er Inte­gra­tio­nen: Unter­schiedliche Kul­turen und Wert­sys­teme tre­f­fen aufeinan­der – und dür­fen sich neu arrang­ieren. Dieser Prozess ist frag­il, braucht Acht­samkeit, Fin­ger­spitzenge­fühl und Entdeckergeist.

Erst recht, wenn sich unter­schiedliche Nation­al­itäten in (Projekt)Teams begeg­nen. Gemein­samen Zie­len verpflichtet, denken, fühlen und han­deln sie gemäß den unter­schiedlichen gesellschaftlichen und kul­turellen Kontexten. 

Um diese bunte Vielfalt zu man­a­gen, brauchen Unternehmen und Führungskräfte ein Gefühl für Unter­schiede und interkul­turelle Sen­si­bil­ität. Genau­so wie Mut und Diversität.

2-Tages-Seminar

Interkul­turelle Teams.

Bunt. Ener­gisch. Erweiternd.

  • Die Grund­lage dieser Set­tings sind Klärun­gen zum kul­turellen Back­ground der Team­mit­glieder, zu ihrer Ver­gan­gen­heit und zum gemein­samen Ziel.
  • Als Teilnehmer:in ler­nen Sie, Ihre eigene kul­turelle Prä­gung, Ihre Welt­bilder und deren Wirkung wahrzunehmen. 
  • Sie ent­deck­en die Stärken und Ressourcen des Frem­den und han­deln ein neues, gemein­sames Arrange­ment aus.
  • Die Sem­i­nare fördern damit eine vorurteils­freie Begeg­nung zwis­chen unter­schiedlichen Sys­te­men und Kulturen.

Passend zum Thema:

Unsere gefragtesten Angebote:

Teambuilding

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Unsere maßgeschnei­derten Coach­ings katalysieren vorhan­dene Teamkräfte zu neuer Energie. Denn wir nehmen Hin­dernisse genau­so ernst wie Ihre Wün­sche und Bedürfnisse – und geben bei­den Raum.

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Retrospektiven

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Eine Verän­derung fol­gt der näch­sten. Es gibt wenig Zeit, hinzuschauen und gemein­sam aus den Erfahrun­gen und Her­aus­forderun­gen zu ler­nen. Unsere Ret­ro­spek­tiv­en sind humor­voll, klar – und enthal­ten Empfehlun­gen für Ihre Zukunft.

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