Change-Seminare

Ob umfan­gre­iche Verän­derung­sprozesse gelin­gen, hängt von jedem/​jeder Beteiligten ab. Denn: Men­schen verän­dern Organ­i­sa­tio­nen. Das macht indi­vidu­elle Erwartun­gen, Äng­ste und Bedürfnisse zu Schlüs­selfak­toren für das Gelin­gen eines Change-Prozess­es. Entschei­dend dafür ist, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in ihrer Ver­ant­wor­tung und vor allem in ihrem Men­sch-Sein zu betrachten.

In prax­is­na­hen und erleb­nisori­en­tierten Sem­i­naren stärken wir Indi­viduen als Agent:innen für eine erfol­gre­iche Transformation.