Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator website Veränderungen managen – Kirsten Schrick

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Veränderungen managen

Unsere Ange­bote zum The­ma Verän­derun­gen managen“

Kant für Manager:innen

Kant für Manager:innen

In der jet­zi­gen Phase von Stapelkrisen und ein­er tief­greifend­en Trans­for­ma­tion wollen Men­schen Antworten. Dabei ist es eben­so sin­nvoll, sich Fra­gen zu stellen. Dazu ermuntert uns der große Denker Immanuel Kant.

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Transformations- und Changeprozesse

Transformations- und Changeprozesse

Gemein­sam gestal­ten wir einen Trans­for­ma­tion­sprozess, der Ihrer Organ­i­sa­tion auf den Leib geschnei­dert“ wird. Und der Sinn und Ori­en­tierung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen stiftet.

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Systemisches Projektmanagement

Systemisches Projektmanagement

Bei erfol­gre­ichen Change-Prozessen gilt: Kom­men Sie weg von ein­er mech­a­nis­chen Sichtweise! Gefragt sind stattdessen lebendi­ge inter­ak­tive For­mate. Wir geben Ihnen die Instru­mente an die Hand für ein ganzheitlich­es Projektmanagement.

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Start-Up Coaching

Start-Up Coaching

Start-Ups gener­ieren und leben Wach­s­tum. Wenn die Organ­i­sa­tio­nen kri­tis­che Größen erre­ichen, kommt es zu Rei­bun­gen. Dann ist Führung gefragt – von den Gründer:innen.

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Teambuilding

Teambuilding

Unsere maßgeschnei­derten Coach­ings katalysieren vorhan­dene Teamkräfte zu neuer Energie. Denn wir nehmen Hin­dernisse genau­so ernst wie Wün­sche und Bedürfnisse – und geben bei­den Raum.

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Konfliktmoderation

Konfliktmoderation

Der Kon­flikt dient als Land­karte zu Bedürfnis­sen und Zie­len der Mit­glieder und führt zu neuen, halt­baren Vere­in­barun­gen. Wir mod­erieren Kon­flik­te – sowohl zwis­chen zwei Akteur:innen als auch im Team sowie zwis­chen Teams.

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New Work

New Work

Was bedeuten Autonomie, Eigen- und Mitver­ant­wor­tung? Wie gestal­ten Organ­i­sa­tio­nen in Zukun­ft Arbeit, die Men­schen erfüllt? Hier bekom­men Sie Inspi­ra­tio­nen, Pro­voka­tio­nen und Gestal­tungs-Werkzeuge rund um New Work“.

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Change-Seminare

Change-Seminare

Wenn Men­schen Organ­i­sa­tio­nen verän­dern wollen, brauchen sie nicht nur eine überzeu­gende Vision und eine kraftvolle Sto­ry von der Zukun­ft. Son­dern auch handw­erk­lich­es Kön­nen, um Wan­del im Organ­i­sa­tion­sall­t­ag zu verankern.

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Bei Fragen zu unseren Angeboten

Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.