Transformations- und Changeprozesse

Nach­haltigkeitswan­del und Digi­tial­isierung stellen Organ­i­sa­tio­nen vor große Her­aus­forderun­gen. Wenn Men­schen Organ­i­sa­tio­nen verän­dern wollen, brauchen sie nicht nur eine überzeu­gende Vision und die kraftvolle, überzeu­gende Sto­ry ein­er besseren Zukun­ft. Sie müssen auch die Men­schen integrieren. 

Nur, wenn Sie Ihr Anliegen und Ihren Sinn definiert haben und klar kom­mu­nizieren, machen sich betrof­fene Führungskräfte und Mitarbeiter:innen auf den Weg. Dann kön­nen sie der Trans­for­ma­tion mit Mut und Resilienz begeg­nen – statt mit Angst, Zurück­hal­tung oder Resignation. 

Wir entwick­eln zusam­men mit Ihnen eine Land­karte – die Trans­for­ma­tions- beziehungsweise Change-Map. Damit navigieren wir Sie und Ihre Organ­i­sa­tion durch die Phase der Veränderungen.