Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator website Transformations- und Changeprozesse – Kirsten Schrick
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Transformations- und Changeprozesse

Sie wollen als Top-Führungskraft ihre Organ­i­sa­tion verän­dern? Dann benöti­gen Sie eine überzeu­gende Vision und eine kraftvolle Sto­ry für eine bessere Zukun­ft. Wir arbeit­en gemein­sam daran!

Trans­for­ma­tions- und Changeprozesse

Nach­haltigkeit­strans­for­ma­tion und Dig­i­tal­isierung stellen Unternehmen vor große Her­aus­forderun­gen. Wenn Leader ihre Organ­i­sa­tion verän­dern wollen, brauchen sie das passende Werkzeug dafür: eine Vision, die die Mitar­bei­t­en­den mit­nimmt, und eine kraftvolle Sto­ry ein­er besseren Zukunft.

Nur wenn Sie in der Lage sind, Ihr Anliegen und Ihren Pur­pose klar zu kommu­nizieren, fol­gen Ihnen Ihre Führungskräfte und Mitar­bei­t­en­den. Statt mit Angst, Zurück­hal­tung und Res­ig­na­tion begeg­nen Sie der Trans­for­ma­tion mit Mut und Resilienz.

First Step: Wir entwick­eln gemein­sam eine Road-Map für die Trans­for­ma­tions- beziehungsweise Change-Map. 

Damit navigieren Sie Ihre Organisation durch die Phase der Veränderungen.

Lassen Sie uns diese Reise gemein­sam gestalten.

Vorauss­chauend. Kreativ. Konkret.

  • Wir kreieren eine Zukun­ftsvi­sion, die begeistert.
  • Wir ini­ti­ieren konkrete Maß­nah­men, die um Ihre Zukun­ftsvorstel­lung Wirk­lichkeit in der Organ­i­sa­tion wer­den zu lassen.
  • Wir konzip­ieren ein Pro­gramm, das Führungskräfte und Mitar­bei­t­ende gle­icher­maßen mitnimmt.
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