Die Empirie zeigt, was bei der Steuerung erfolgreicher Change-Projekte wirklich zählt: Den Blick aufs Ganze wagen. Die komplexen Abhängigkeiten der Stakeholder würdigen. Die Interaktionen in Projekten beobachten. In Netzwerken arbeiten statt in Projektmonolithen.
Wie Sie das schaffen? Das vermitteln wir in unserem systemischen oder holistischen Projektmanagement-Seminar.
Projekte durchlaufen vier wichtige Phasen und Handlungsfelder: Genese, Planung, Durchführung und Verankerung. Diese durchziehen die Projektarbeit wie vier Grundrhythmen.
In unserem Seminar erschließen wir gemeinsam die Welt eines ganzheitlichen, systemischen Projektmanagements, das die Anfangsbedingungen eines Projekts, Widerstände und Resonanzprinzipien vermittelt.
Zwei-Tages Workshop
Systemisches Projektmanagement
Grundlegend. Ganzheitlich. Wirksam.
Sie lernen, die Projekt-DNA zu erkennen.
Sie wenden Instrumente zur Evaluation von Erwartungen und Bedürfnisse der Stakeholder an.
Sie gestalten eine systemische Kontextanalyse bei einem Praxisfall.
Sie erfahren Möglichkeiten für den förderlichen Umgang mit Widerständen.
Sie finden ein bewusstes, konstruktives Ende von Projekten.
Sie kreieren Erfolgsgeschichten und etablieren neue Unternehmensrituale und Narrative.
Wenn Menschen Organisationen verändern wollen, brauchen sie nicht nur eine überzeugende Vision und eine kraftvolle Story von der Zukunft. Sondern auch handwerkliches Können, um Wandel im Organisationsalltag zu verankern.
Eine gute Geschichte ist viel mehr als eine Reihe von Fakten. Sie berührt und inspiriert. Sie vereint Sinn und Energie. Hier lernen Sie, was intelligentes Storytelling für Ihre Organisation bringt.
