Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator website Start-Up Coaching – Kirsten Schrick

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Start-Up Coaching

Start-Ups gener­ieren und leben Wach­s­tum. Auch Gründer:innen müssen in ihre Führungsver­ant­wor­tung hineinwach­sen. On the Job ler­nen sie, das Unternehmen durch wach­s­tums­be­d­ingte Verän­derun­gen hin­weg zusam­men­zuhal­ten und ver­schieden­ste Ideen und Per­sön­lichkeit­en zu inte­gri­eren. Denn das eine ist Investor:innen auf der Bühne zu überzeu­gen. Die andere Seite der Medaille ist die glaub­würdi­ge Bindung von Mitarbeiter:innen.

Die Her­aus­forderung dabei: Den Fokus auf eine men­schen­fre­undliche und wer­to­ri­en­tierte Unternehmen­skul­tur zu behal­ten. Und die Investor:innen und Kund:innen durch Fak­ten und Leis­tung zu überzeu­gen. Eine Quad­ratur des Kreis­es, denen Gründer:innen oft in ihren per­sön­lichen und sozialen Skills noch nicht gewach­sen sind. 

Mit unser­er Bratung gelingt bei­des: Per­for­mance, Wer­te­ori­en­tierung und damit nach­haltiger Erfolg.

Zwei-Tages-Seminar

Start-Up Coach­ing.

Erfol­gre­ich sein. Wach­s­tum bewälti­gen. Men­schlich bleiben.

  • Gemein­sam analysieren wir, welche (dys)funktionalen Werte sich in Ihrem Start-up entwick­elt haben.
  • Sie klären, was Führung für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen bedeutet und check­en ihre Wirk­samkeit als Leader.
  • Sie schätzen ein, welche der Ver­hal­tens­muster und Strate­gien sich für Ihren Start-Up als wirk­sam erwiesen haben.
  • Sie machen sich bewusst, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen für die kom­menden Verän­derung­sprozesse inspirieren.