Strukturen und Prozesse optimieren, Effizienz verbessern und Gewinne steigern – mit diesem Denken lassen sich heute keine Talente auf Dauer binden und neue gewinnen. Menschen arbeiten dann überzeugt für eine Organisation, wenn sie den Sinn überzeugend finden.
Deshalb: Unternehmenskultur beginnt im Kern – im gelebten Selbstverständnis Ihrer Organisation. Erfolgreiche Unternehmen leben und gestalten ihren Purpose bewusst. Sie erkennen den Sinn ihres Schaffens und vertreten ihn glaubwürdig nach innen wie nach außen.
Im Zentrum steht das WHY: Warum tun wir, was wir tun? Daran schließt sich das HOW an: Wie arbeiten wir? Erst dann folgt das WHAT: Was tun wir konkret?
Zwei-Tages-Seminar
Das WHY entdecken.
Gemeinsam. Sinnlich. Erkenntnisreich.
In einem kreativen Prozess entwickeln wir mit Ihnen zusammen die Werte und Visionen, für die Ihr Unternehmen überzeugend steht.
Sie formulieren gemeinsam das WHY Ihrer Organisation.
Sie definieren zusammen die Unternehmensprinzipien und Werte, die Orientierung geben für die Haltung und das Verhalten in Ihrer Organisation.
Sie gestalten den Rahmen für die Implementierung von WHY und HOW.
