Young Wisdom

Jedes Unternehmen erlebt Verän­derungs- und Wach­s­tum­sprozesse, um weit­er­hin wet­tbe­werb­s­fähig zu bleiben. Neue Mitarbeiter:innen und der frische Wind, den sie mit­brin­gen, spie­len dabei eine rich­tungsweisende Rolle. Sie haben nicht nur einen anderen, neuen Blick. Sie brin­gen auch etwas mit, was oft unter­schätzt wird: Young Wis­dom. Diese inspiri­erende und kreative Kraft kön­nen Unternehmen als Geschenk für organ­is­ches Wach­s­tum nutzen.

Erfahrene Kolleg:innen besitzen viel Wis­sen und viel Rou­tine. Neue Team­mit­glieder brin­gen wertvolle Anre­gun­gen und neue Ideen mit. 

Bei­de kön­nen im Aus­tausch- und Arbeit­sprozess voneinan­der ler­nen und profitieren. 

Wir begleit­en Unternehmen im Onboard­ing neuer Mitarbeiter:innen. Wir schaf­fen einen Rah­men für die Ent­fal­tung indi­vidu­eller Poten­tiale und stärken neue Mitarbeiter:innen in ihrer Rolle als Impulsgeber:innnen in Teams. Gemein­sam fördern wir die Inte­gra­tion neuer und erfahren­er Kolleg:innen mit ihren speziellen Talenten.

Moderierter dreistündiger Erfahrungsaustausch als Online-Format

Mag­ic Monday.

Offen. Faszinierend. Wirksam.

  • Sie tauschen sich mit den anderen Teilnehmer:innen darüber aus, was Sie ger­ade beim Onboard­ing bewegt.
  • Welche Tipps gibt es für den Umgang mit Hindernissen?
  • Sie erfahren auch, wie Sie Impulse empfängeror­i­en­tiert kom­mu­nizieren können.

Vierstündige Workshop-Angebote zu ausgewählten Praxisthemen – auch als Online-Format

After Work Lounge.

Lebendig. Stärk­end. Praxisnah.

Mein Erfol­gsrezept

  • Welche Ressourcen und Tal­ente brin­gen Sie in die neue Organ­i­sa­tion ein?
  • Empathis­ches Feedback
  • Wie kön­nen Sie als neue Mitarbeiter:in Feed­back smart, klar und respek­tvoll formulieren?
  • Die Kun­st des Fragens
  • Mit welchen Fra­gen kön­nen neue Kolleg:innen wesentliche Infor­ma­tio­nen fürs Onboard­ing erhalten?
  • Mein Rolle im Team
  • Wie find­en Neue“ im Aus­tausch mit bewährten Team­mit­gliedern ihren Platz in der Gruppe? Wie kön­nen sie wirk­sam werden?

Passend zum Thema:

Unsere gefragtesten Angebote:

Führungskräfte-Trainings

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Führung ander­er begin­nt mit Selb­stre­flex­ion und Selb­st-Führung. Wo liegen meine Ressourcen? Wie sehen Glaubenssätze aus, die mein Führungs- und Koop­er­a­tionsver­hal­ten prägen?

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Teambuilding

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Unsere maßgeschnei­derten Coach­ings katalysieren vorhan­dene Teamkräfte zu neuer Energie. Denn wir nehmen Hin­dernisse genau­so ernst wie Ihre Wün­sche und Bedürfnisse – und geben bei­den Raum.

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Gerne helfen wir Ihnen per Telefon oder Email weiter, um alle Detailfragen mit Ihnen zu klären.