Jedes Unternehmen erlebt Veränderungs- und Wachstumsprozesse, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Neue Mitarbeiter:innen und der frische Wind, den sie mitbringen, spielen dabei eine richtungsweisende Rolle. Sie haben nicht nur einen anderen, neuen Blick. Sie bringen auch etwas mit, was oft unterschätzt wird: Young Wisdom. Diese inspirierende und kreative Kraft können Unternehmen als Geschenk für organisches Wachstum nutzen.
Erfahrene Kolleg:innen besitzen viel Wissen und viel Routine. Neue Teammitglieder bringen wertvolle Anregungen und neue Ideen mit.
Beide können im Austausch- und Arbeitsprozess voneinander lernen und profitieren.
Wir begleiten Unternehmen im Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Wir schaffen einen Rahmen für die Entfaltung individueller Potentiale und stärken neue Mitarbeiter:innen in ihrer Rolle als Impulsgeber:innnen in Teams. Gemeinsam fördern wir die Integration neuer und erfahrener Kolleg:innen mit ihren speziellen Talenten.
Moderierter dreistündiger Erfahrungsaustausch als Online-Format
Magic Monday.
Offen. Faszinierend. Wirksam.
Sie tauschen sich mit den anderen Teilnehmer:innen darüber aus, was Sie gerade beim Onboarding bewegt.
Welche Tipps gibt es für den Umgang mit Hindernissen?
Sie erfahren auch, wie Sie Impulse empfängerorientiert kommunizieren können.
Führung ist eine zentrale Aufgabe in einem Organisationskonstrukt. Sie ist eine ordnende Kraft, die für Stabilität sorgen, aber auch zur Inspiration und Befähigung signifikant beitragen kann. Was aber macht eine gelingende Führung aus?
Führung anderer beginnt mit Selbstreflexion und Selbst-Führung. Wo liegen meine Ressourcen? Wie sehen Glaubenssätze aus, die mein Führungs- und Kooperationsverhalten prägen?
Unsere maßgeschneiderten Coachings katalysieren vorhandene Teamkräfte zu neuer Energie. Denn wir nehmen Hindernisse genauso ernst wie Ihre Wünsche und Bedürfnisse – und geben beiden Raum.
Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.