Aus der Krise in die Kraft – Sieben Säulen der Resilienz
Das Tempo heutiger Transformationsprozesse ist rasant. Veränderungen in der Gesellschaft, in Unternehmen und Organisationen finden auf allen Ebenen und in nahezu allen Funktionsbereichen synchron statt. Das bewirkt für Mitarbeiter:innen eine gefühlte Verdichtung der Zeit, die den Druck erhöht und zu Müdigkeit und Erschöpfung führt.
Laut dem DAK-Gesundheitsreport von 2025 machten psychische Erkrankungen im Jahr 2024 einen Anteil von 17,4% aller Fehltage bei Erwerbstätigen aus. Die volkswirtschaftlichen Kosten durch Arbeitsunfähigkeit durch psychische Störungen lagen bei 42,9 Mrd. €/Jahr (Beitragsjahr 2021).
Resilienz gilt daher heute als Schlüssel für den Aufbau einer widerstandsfähigen Organisation zur Bewältigung eines immer volatileren Markt- und Lebensumfeldes. Krisenfestigkeit und Widerstandsfähigkeit zu entwickeln und zu stärken, fängt bei den Mitarbeiter:innen an, geht über Eigenverantwortung bis hin zur Führungs- und Organisationskultur.
Resilienz ist die Schlüsselqualifikation, um für zukünftige Herausforderungen gewappnet zu sein. Als widerstandsfähiger Mensch und als krisenfeste Organisation.
Zwei-Tages-Seminar
Aus der Krise in die Kraft – Sieben Säulen der Resilienz.
Intensiv. Heilend. Unterstützend.
Sie schärfen den Begriff „Resilienz“ und lernen die sieben Säulen der Resilienz kennen. Für sich und die Organisation.
In praktischen Übungen reflektieren Sie ihre Fähigkeiten zu Realismus und Annahme.
Sie erfahren die Kraft von Sinn und Beziehungsfähigkeit in Krisen und Zeiten des Wandels.
Sie erkunden, wie Sie weiter aktiv und selbstwirksam bleiben.
Sie prüfen, wie Zuversicht und Optimismus den Weg in Ihre Zukunft weisen.
