Resilience + health

Resilienz ist eine zen­trale Fähigkeit von Organ­i­sa­tio­nen in dis­rup­tiv­en Kon­tex­ten – um hand­lungs­fähig zu bleiben und aus Krisen gestärkt hervorzugehen.

Diese organ­i­sa­tionale Resilienz entste­ht dort, wo einzelne Men­schen und Teams kraftvoll agieren. Resiliente Mitar­bei­t­ende ken­nen ihre Ressourcen und kön­nen mit Belas­tun­gen kon­struk­tiv umge­hen. Teams, die psy­chol­o­gisch sich­er zusam­me­nar­beit­en, sta­bil­isieren das gesamte Unternehmenssys­tem – beson­ders in Phasen von Veränderung.

Eng damit ver­bun­den ist das The­ma Gesund­heit. Eine gesunde Unternehmen­skul­tur ver­tritt Leis­tungsansprüche und nimmt men­schliche Gren­zen gle­icher­maßen ernst. Ange­bote, die Einzelne und Teams stärken, tra­gen so nach­haltig zur Sta­bil­ität und Zukun­fts­fähigkeit von Unternehmen bei.