Mindfulness + attitude

Organ­i­sa­tio­nen ste­hen heute unter hohem Tak­tungs- und Entschei­dungs­druck. Dig­i­tale Arbeitsweisen, per­ma­nente Erre­ich­barkeit und par­al­lele Kom­mu­nika­tion frag­men­tieren Aufmerk­samkeit und schwächen Wirk­samkeit – trotz hoher fach­lich­er Kompetenz.

Acht­samkeit ist in diesem Kon­text kein ​„Nice-to-have“, son­dern ein wirk­sames Gegen­mit­tel. Sie stärkt Gegen­wär­tigkeit, Wahrnehmung und innere Steuerung – zen­trale Voraus­set­zun­gen für pro­duk­tives Arbeit­en, klare Kom­mu­nika­tion und hand­lungs­fähige Führung in ein­er hoch verdichteten Arbeitswelt.