Press

I am a doer. That’s why the focus is on doing. From time to time I am asked about my projects and views or report on them of my own accord. Here you will find a selec­tion of pub­li­ca­tions and articles.

Con­sult­ing

KRESS Pro:

Dig­i­tal trans­for­ma­tion, loss of read­ers and reach — the media indus­try con­tin­ues to be in a state of great upheaval. Man­agers have a duty to lead their staff through tur­bu­lent times of cri­sis and to give them con­fi­dence. In my guest arti­cle ​“Courage to be clear”, I explain which suc­cess­ful strate­gies and solu­tions are available.

Busi­ness Insider:

Nach steil­er Kar­riere ent­lassen? Wie Man­ag­er ein Come­back schaffen

Darüber habe ich mich mit Lisa Dit­trich, Redak­teurin beim Busi­ness Insid­er unterhalten.

Han­dels­blatt Change Con­gress 2024:

Men­sch trifft Mas­chine – KI als Part­ner­in im Change-Management

Ich habe mich gefreut, mit meinem Beitrag​„Men­sch trifft Mas­chine – KI als Part­ner­in im Change-Man­age­­ment“ am 26. Novem­ber im Lofthaus dabei zu sein.

Insti­tut für Zyklusgesundheit:

Peri­od of Change Tagung 2024

​„Was muss auf organ­isatorisch­er Ebene passieren, damit zyk­lus­fre­undliche Arbeitsstruk­turen imple­men­tiert wer­den kön­nen?“ Das war mein Work­shop­ti­tel am 12. Sep­tem­ber in Berlin.

Han­dels­blatt Media Group — Sum­mer Camp:

Chal­lenge accept­ed! Jet­zt ist Zukunft

“Game of Thrones: Macht und Ermäch­ti­gung in mod­er­nen Unternehmen.” Das war der Titel der inter­ak­tiv­en Diskus­sion am 28. August 2024 auf dem Sum­mer Camp des Han­dels­blattes in München. Es war eine Freude und Ehre, Teil des Events zu sein und mit allen anderen Gästen in Aus­tausch zu gehen zu The­men, die Zukun­ft möglich machen.

Han­dels­blatt Media Group — Tal­ent Camp:

Ask me any­thing! Spon­tan. Per­sön­lich. Offen.

On 26 June 2024, the Han­dels­blatt Media Group host­ed the ​“Tal­ent Camp 2024”. Select­ed stu­dents and young pro­fes­sion­als met man­agers and ​“leg­ends of busi­ness, sci­ence, cul­ture and pol­i­tics”. I had the hon­our and plea­sure of being there and enjoyed the dia­logue with all the par­tic­i­pants as equals.

FOCUS Online:

Was Man­agerin­nen und Man­ag­er von Immanuel Kant ler­nen können

Kant for managers

FOCUS Online:

Han­dels­blatt Change Con­gress 2023:

Shift­ed Real­i­ty: Alles bleibt anders

Vom Wert des Men­sch­seins: Selb­st­wertschätzung statt Selb­stop­ti­mierung
 

Wir leben in ein­er Zeit der Trans­for­ma­tion, in der es nur eine Instanz gibt, die uns immer wieder Ori­en­tierung und Halt geben kann: wir selb­st. Wenn wir die Selb­st­be­zo­gen­heit hin­ter uns lassen und die Stärken und Werte von uns und anderen wertschätzend anerken­nen, wer­den wir zum Lenker:in unseres Lebens. Ent­deck­en Sie Wege aus den Fall­en der Selb­stop­ti­mierung hin zu Ihrer per­sön­lichen Leben­skun­st nach dem Vor­bild des japanis­chen IKIGAI.

Busi­ness Insider:

Dinge gut zu Ende bringen

When was the last time you fin­ished some­thing prop­er­ly and well in your job? How do you even do that — fin­ish things ​“well”? And why is it impor­tant for com­pa­nies, depart­ments and teams? I talked about this with Lisa Dit­trich, who is an edi­tor at Busi­ness Insider. 

Trans­for­ma­tion Jour­ney des Man­age­ment Cam­pus vom Handelsblatt

Trans­for­ma­tion Journey

FOCUS Online:

Wie Sie Ihre Mitar­beit­er in ein­er Krise richtig führen

Shocks, crises, dig­i­tal and sus­tain­able trans­for­ma­tion — for many com­pa­nies, the eco­nom­ic con­di­tions are almost impos­si­ble to pre­dict in the long term. This pos­es addi­tion­al chal­lenges for man­agers. In my guest arti­cle ​“How to man­age your employ­ees prop­er­ly in a cri­sis”, I explain what strate­gies there are for this.

Han­dels­blatt:

“Rethink Work”

“Rethink Work” is an excit­ing pod­cast from Han­dels­blatt that deals with con­tem­po­rary work cul­ture and its ongo­ing devel­op­ment. I was delight­ed to accept the invi­ta­tion of the two deputy edi­tors-in-chief Kirsten Ludowig and Char­lotte Haunhorst to talk to them about empa­thy — a top­ic that is very close to my heart.

KRESS PRO:

KRESS News:

Diese Bera­terin soll­ten Ver­lagschefs und Pub­lish­er ken­nen: Kirsten Schrick

In con­sult­ing, rec­om­mend­ing exper­tise is one of the most impor­tant cur­ren­cies. That is why I am par­tic­u­lar­ly pleased about my pro­file as a trans­for­ma­tion spe­cial­ist on the 2020 list of the 25 most impor­tant con­sul­tants in the media indus­try, pub­lished by the edi­to­r­i­al team of kress​.de.

Man­ag­er Mag­a­zin:

Führung, die Neunte

A good work­shop is based on cre­ative ideas. Dur­ing my time at Advance Bank, I ini­ti­at­ed the event series ​“coop­er­a­tive lead­er­ship style” and dis­cov­ered new ways of devel­op­ing poten­tial togeth­er with my colleagues.

Man­ag­er Sem­i­nare:

MUWIT ​‘99: Warum Per­son­alen­twick­ler zwis­chen den Stühlen am besten sitzen

MUWIT stands for ​“Man­age­ment and Con­tin­u­ing Edu­ca­tion in Trend.” In 1999, at this con­gress for con­tin­u­ing edu­ca­tion and human resource devel­op­ment, I was able to receive the con­tin­u­ing edu­ca­tion award for the devel­op­ment and imple­men­ta­tion of ​“cul­ture jin­gles” in the Advance cor­po­rate culture. 

CHECK.point eLEARN­ING:

Coach­ing-Pro­gramm: ​„Aus der Krise in die Kraft“

The most dif­fi­cult chal­lenges often offer the great­est spring­board! A report on my video series ​“Out of cri­sis into strength.” 

FOCUS Online:

Coach erk­lärt, wo jet­zt die größte Chance für jeden von uns liegt

Crises present us with great chal­lenges. But they can also be an oppor­tu­ni­ty to redis­cov­er our lives — a report on my video series ​“Out of Cri­sis into Strength.”

TIM Stiftung und Münch­en­er Stifterin­nen Netzwerk

Poten­zial leben ist nicht nur Führungskräften und Teams vor­be­hal­ten. Ger­ade jün­gere Men­schen benöti­gen Unter­stützung in der Entwick­lung ihres Selb­st­be­wusst­seins und der Umset­zung ihrer Ideen. Deshalb bin ich lei­den­schaftliche Grün­derin und Unter­stützerin von Stiftun­gen, die Kinder und junge Erwach­sene in ihrer Poten­zia­lent­fal­tung fördern.

FOCUS Online:

Vergessene Tal­ente? Warum Mittelschüler:innen mehr kön­nen, als viele denken 

FOCUS Online:

„Ich bin wertvoll“: Mod­ell – Neues Pro­jekt für Mit­telschüler
 

TIM ste­ht für Trust In Myself. Mit der Tim Stiftung möchte ich jun­gen Men­schen den Rück­en stärken und ihnen ihr Poten­zial nicht nur aufzeigen, son­dern es gemein­sam mit ihnen auss­chöpfen und entwick­eln. 2017 haben wir Münch­n­er Schüler:innen die Teil­nahme an ver­schiede­nen Work­shops zu sozialen, per­sön­lichen und kul­turellen Kom­pe­ten­zen ermöglicht.
 

Süd­deutsche Zeitung:

Die Vergesse­nen

“Wenn jed­er Men­sch von sich glaubt, er sei wertvoll, dann wäre unsere Welt ein ander­er Platz.” Dieser Satz ist eine der Grund­säulen der TIM Stiftung und ihrer Mis­sion, das Selb­st­be­wusst­sein von Kindern und jun­gen Erwach­se­nen zu stärken.
 

Max Mannheimer Mittelschule:

Impres­sio­nen: Münch­en­er Stiftungs­früh­ling (MSF) 2017

Im Jahr 2017 stell­ten wir unser neues Pro­jekt ​„TIMs Inspi­ra­tion” beim Münch­en­er­S­tiftungs­Früh­ling vor. Des Weit­eren bot TIM einen Work­shop an. Unter dem Mot­to ​„TRUST“ kon­nten die Jugendlichen der Frage nachge­hen, was sie unter Ver­trauen ver­ste­hen und was ihnen im Leben Ver­trauen gibt. Teilnehmer:innen des Work­shops waren Jugendliche und Lehrer:innen der Max-Mannheimer-Mit­telschule Garching.

Evan­ge­lis­che Akademie Tutzing:

Frauen, die stiften, fol­gen Herzensanliegen

Eine Stiftung sollte sel­ten allein kom­men. Deshalb bin ich stolz, Mit­grün­derin des Münch­n­er Stifterin­nen Net­zw­erks zu sein.

Fur­ther Articles

BMW Press:

BMW Art Jour­ney Cock­tail Recep­tion at UBS Forum on June 12 2018

Art has a spe­cial place in my life; after all, it is a great cat­a­lyst for the devel­op­ment of our poten­tial. That’s why I always look for­ward to this pho­to with Sarah Hau­gened­er (Exhi­bi­tion and Pub­lic Pro­gram­ming Man­ag­er at Louis Vuit­ton Deutsch­land GmbH) at the BMW Art Jour­ney Cock­tail Reception.