Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator website Kirsten Schrick – For Organizations

For Organizations

Ich weiß, wie sich Scheit­ern anfühlt – wenn eine Unternehmen­sid­ee, an die man geglaubt und für die man gebran­nt hat, keine Über­leben­schance mehr hat. Ich weiß, was es heißt, loszu­lassen – im Beruf, im Leben und wieder aufzuste­hen, um weit­erzu­machen. Meine Resilienz Erfahrun­gen haben mir auch bei mein­er Kreb­s­di­ag­nose geholfen. Ich gehöre jet­zt zu den chro­nisch kranken Men­schen. Mit Opti­mis­mus und Tatkraft.

Aus all diesen Erfahrun­gen ist mein Leit­satz Aus der Krise in die Kraft“ ent­standen – und Ange­bote, die zeigen wie innere Stärke wächst, auch wenn das Leben brüchig wird.

Etwa 50 Prozent aller Deutschen gel­ten laut ein­er Studie der Frank­furter Goethe-Uni­ver­sität als chro­nisch krank. Diese Men­schen brin­gen sich – und ihre Krankheit – mit an den Arbeit­splatz. Ich berate Unternehmen darin, wie sie struk­turell und mit ein­er wertschätzen­den Hal­tung auf diese Real­ität reagieren kön­nen. So entste­ht eine Arbeit­skul­tur, die Men­schlichkeit und Leis­tung gle­icher­maßen ernst nimmt. Mein Herzen­san­liegen gilt allen chro­nisch kranken Men­schen, die mit ihrer Diag­nose einen zuver­sichtlichen und kraftvollen Umgang find­en wollen.

Hier find­en Sie unsere Ange­bote rund um die The­men Resilienz und Gesund­heit stärken”. Unsere Coach­ings und Sem­i­nare kom­men aus der Prax­is für die Prax­is. Die Inhalte erstellen wir indi­vidu­ell nach Ihren Zie­len“ und Anforderun­gen. Sprechen Sie uns gerne an!

Resilience

Resilience

Men­tal resilience is not a mir­a­cle gene. It is an atti­tude that acti­vates resources and strength­ens your self-effi­ca­cy. Resilience helps to turn crises into power.

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Young Wisdom

Young Wisdom

Busi­ness­es need to inno­vate and renew them­selves to stay com­pet­i­tive. New employ­ees take on an impor­tant role with their fresh out­look. Here you will learn how com­pa­nies can use this ener­gy and cre­ative power.

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Systemic project management

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In suc­cess­ful change process­es, the fol­low­ing applies: Get away from a mechan­i­cal point of view! Instead, live­ly inter­ac­tive for­mats are in demand. We pro­vide you with the tools for holis­tic project management.

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