Individual Coaching

Per­sön­lichkeits- und Biografie-Entwick­lung: Das sind Prozesse, die gewohnte Muster und Überzeu­gun­gen infrage stellen. Es gilt, mutig Altes loszu­lassen und Neues aufzubauen.

Per­sön­liche Verän­derung­sprozesse stellen eine Ressource dar. Denn sie brin­gen Sie näher zu dem, was Sie wollen, was Sie sich wün­schen, was Sie kön­nen. Wer sind Sie?

Im Indi­vid­ual Coach­ing arbeit­en wir gemein­sam mit diesen Ressourcen.

Individuelle Sessions mit folgenden Fragestellungen:

Indi­vid­ual Coaching.

Bestärk­end. Ermuti­gend. Ori­en­tierung gebend.

  • Wie kön­nen meine Werte und Rollen Grund­lage authen­tis­ch­er Führung sein?
  • Wie entwick­le ich ein Gespür für mich selb­st, meine Kraft und meine Selb­st­wirk­samkeit als Burnout-Prophylaxe?
  • Wie han­dle ich nach­haltig als Führungskraft in der Organisation?
  • Welche Glaubens­muster prä­gen mein Führungsverhalten?
  • Wie verän­derungs­bere­it bin ich für den Über­gang in eine neue Zeit?
  • Wie gestalte ich Abschied und Neube­ginn bewusst?

Passend zum Thema:

Flow

Flow

Jed­er von uns ist Weltmeister:in, meis­tert er doch jeden Tag sein Leben, seine Welt. Wie kön­nen wir nun im All­t­ag diese Meis­ter­schaft kultivieren?

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Unsere gefragtesten Angebote:

GefühlsKultur®

GefühlsKultur®

Der bewusste Zugang zu und Umgang mit Gefühlen ist eine zen­trale, oft ungenutzte Ressource im Führungsall­t­ag. Wir helfen Ihnen, Gefüh­le als Quelle der Kraft in Ihrer Organ­i­sa­tion zu nutzen.

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Resilienz

Resilienz

Seel­is­che Wider­stand­skraft ist kein Wun­der­gen. Es ist eine Hal­tung, die Ressourcen aktiviert und Ihre Selb­st­wirk­samkeit stärkt. Resilienz hil­ft, Krisen in Kraft zu wandeln.

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