Persönlichkeits- und Biografie-Entwicklung: Das sind Prozesse, die gewohnte Muster und Überzeugungen infrage stellen. Es gilt, mutig Altes loszulassen und Neues aufzubauen.
Persönliche Veränderungsprozesse stellen eine Ressource dar. Denn sie bringen Sie näher zu dem, was Sie wollen, was Sie sich wünschen, was Sie können. Wer sind Sie?
Im individuellen Coaching arbeiten wir gemeinsam mit diesen Ressourcen.
Individuelle Sessions mit folgenden Fragestellungen:
Individuelles Coaching.
Bestärkend. Ermutigend. Orientierung gebend.
Wie können meine Werte und Rollen Grundlage authentischer Führung sein?
Wie entwickle ich ein Gespür für mich selbst, meine Kraft und meine Selbstwirksamkeit als Burnout-Prophylaxe?
Wie handle ich nachhaltig als Führungskraft in der Organisation?
Welche Glaubensmuster prägen mein Führungsverhalten?
Wie veränderungsbereit bin ich für den Übergang in eine neue Zeit?
Jeder von uns ist Weltmeister:in, meistert er doch jeden Tag sein Leben, seine Welt. Wie können wir nun im Alltag diese Meisterschaft kultivieren?
Der bewusste Zugang zu und Umgang mit Gefühlen ist eine zentrale, oft ungenutzte Ressource im Führungsalltag. Wir helfen Ihnen, Gefühle als Quelle der Kraft in Ihrer Organisation zu nutzen.
Seelische Widerstandskraft ist kein Wundergen. Es ist eine Haltung, die Ressourcen aktiviert und Ihre Selbstwirksamkeit stärkt. Resilienz hilft, Krisen in Kraft zu wandeln.
