2-Tages-Seminar
Diversity managen – Unterschiede machen Zukunft.
Klar. Dialogisch. Unterschiedsstark.
- Diversity verstehen: Von der Symbolik zur Substanz. Wie Sie erkennen, wann Vielfalt wirklich wirkt — nämlich nur dann, wenn sie tief verankert ist und nicht nur symbolisch bleibt.
- Erproben Sie sich in Ambiguitätstoleranz: Spannungen und Widersprüche aushalten, ohne vorschnell zu werten.
- Dialogfähigkeit trainieren: Sie hören zu. Klar, bewusst, offen. So können Sie Perspektiven einordnen und Verbindung schaffen.
- Entscheidungen in Vielfalt treffen: Sie erfahren, wie Sie im Team tragfähige Beschlüsse nach dem Konsentprinzip fassen, die Unterschiedlichkeit berücksichtigen.
- Ihren persönlichen Diversity-Kompass entwickeln: Sie reflektieren den eigenen Umgang mit Unterschieden und wissen, wie Sie diesen Kompass auf Ihr Team und Ihre Organisation übertragen.