Führung: Die Kraft des Storytellings

Führung: Die Kraft des Storytellings

Unter dem Mot­to Führung erzählt“ begleit­en wir ein Jahr lang die Führungskräfte eines deutschen Finanzdienstleisters.

Im Mit­telpunkt ste­ht ein Train-the-Train­er Pro­gramm“, bei dem sich Führungskräfte gegen­seit­ig inspirieren.

  • Der Pos­i­tiv­en Psy­cholo­gie fol­gend, unter­stellen wir, dass jede Führungskraft über ein Set wertvoller Führungsres­sourcen ver­fügt; dass sie gern über sich und die eige­nen Erfol­gsmo­mente spricht und dieses Wis­sen koop­er­a­tiv als Trainer:in, Vermittler:in und Präsentator:in mit Führungskolleg:innen teilt.
  • Wir entwick­eln deshalb einen radikal sub­jek­tiv­en Hand­lung­sprozess, der die Führungsper­sön­lichkeit“ mit all ihren Erfahrun­gen in den Mit­telpunkt stellt.
  • In einem Lab kreieren die Führungskräfte unter dem Mot­to Mein Erfol­gsrezept“ selb­st Trainings-Settings.
  • Sie geben ihre Ideen, Impulse und Insights an die Führungskolleg:innen weit­er. Aus der Prax­is für die Praxis.
  • Dabei gibt es dig­i­tale und analoge For­mate. Spezielle Meth­o­d­en des Sto­ry­tellings set­zen die Teilnehmer:innen indi­vidu­ell, ideen­re­ich und prax­is­nah um.
  • Die Teilnehmer:innen ver­tiefen als Produzent:innen und Konsument:innen der Train­ingsange­bote das Ver­trauen in sich selb­st und in ihre Kolleg:innen.
  • Und sie schöpfen neuen Mut und frische Energie für die Aben­teuer des Führungsalltags.

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Unsere Erfolgsgeschichte

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Die Geschichte von Andrea — mein­er Co-Work­erin — und mir hat viel mit Ver­trauen, Loy­al­ität und Ein­füh­lungsver­mö­gen zu tun. Seit mehr als 25 Jahre gehen wir durch dick und dünn. Gemein­sam. Offen. Vertraut.

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