Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator website Kirsten Schrick – Retrospectives

Retrospectives

Unsere Welt befind­et sich im Umbruch. Inmit­ten von Unsicher­heit, Geschwindigkeit und Kom­plex­ität wird Führung neu her­aus­ge­fordert. Future Skills befähi­gen Führungsper­sön­lichkeit­en dazu, auch ohne klare Ori­en­tierung wirk­sam, men­schlich und zukun­fts­gerichtet zu handeln.

Future Skills ent­fal­ten ihre Wirkung in drei Rich­tun­gen: Sie stärken die Selb­st­führung und Hal­tung der Führungskraft, fördern die Fähigkeit zur aktiv­en Gestal­tung von Verän­derung und Selb­sterneuerung – und schär­fen den Blick für Sinn, Ver­ant­wor­tung und Wirkung im größeren Ganzen. 

Das Triple-Helix-Mod­ell (nach Ulf-Daniel Ehlers) zeigt: zukun­fts­fähige Führung begin­nt im Inneren und wirkt ins Ganze.

Wer heute führt, braucht mehr als Tools – er braucht Hal­tung. Future Skills stärken die innere Klarheit, den Dia­log mit anderen und die Fähigkeit, Organ­i­sa­tio­nen in Zeit­en des Wan­dels sinns­tif­tend zu gestalten.

2-Day Workshop

Our ret­ro­spec­tives.

Appre­cia­tive. Hon­est. Future-oriented.

We design our ret­ro­spec­tives in a play­ful and cre­ative way: 

You rec­og­nize dys­func­tion­al nar­ra­tives and actions in the con­text of your orga­ni­za­tion or your team. The dra­matur­gy work­shop can, for exam­ple, cov­er the fol­low­ing questions:

  • Who are the ​“heroes and hero­ines” of your team or orga­ni­za­tion story?
  • What chal­lenges have they over­come? What did they learn in the process?
  • How will you as actors act in the future? Where is the jour­ney lead­ing to?
  • What expe­ri­ences are valu­able and impor­tant to the organization?
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