Future Skills – Führung in Zeiten der Disruption

Name: Tobias Sawitzki für Studio von Monkiewitsch
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Future Skills stärken die innere Klarheit, den Dialog mit anderen und die Fähigkeit, Organisationen in die Zukunft zu führen.

Future Skills – Führung in Zeiten der Disruption

Unsere Welt befindet sich im Umbruch. Inmitten von Unsicherheit, Geschwindigkeit und Komplexität wird Führung neu herausgefordert. Future Skills befähigen Führungspersönlichkeiten dazu, auch ohne klare Orientierung wirksam, menschlich und zukunftsgerichtet zu handeln.

Future Skills entfalten – dem „Triple-Helix-Modell“ von Ulf-Daniel Ehlers folgend – ihre Wirkung in drei Richtungen: Sie stärken die Selbstführung und Haltung der Führungskraft, fördern die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderung und Selbsterneuerung – und schärfen den Blick für Sinn, Verantwortung und Wirkung im größeren Ganzen.

Wer heute führt, braucht mehr als Tools – er braucht Haltung. Future Skills stärken die innere Klarheit, den Dialog mit anderen und die Fähigkeit, Spannungen und Widersprüche kraftvoll zu moderieren.

2-Tages-Seminar

Future Skills – Führung in Zeiten der Disruption.

Klar. Wirksam. Menschlich.

Ambiguitätstoleranz: Sie entwickeln die Fähigkeit, Spannungen und Widersprüche konstruktiv auszuhalten – ohne vorschnelle Lösungen zu forcieren.
Selbsterneuerungskompetenz: Sie schärfen Ihren Blick für eingefahrene Denk- und Handlungsmuster – und schaffen Raum für persönliches Wachstum und kreative Impulse.
Sensemaking/Sinnstiftung: Sie erfahren, wie Sie in unklaren Zeiten Orientierung geben und gemeinsame Bedeutung stiften – für mehr Wirksamkeit und Motivation im Team.
Kooperations- und Dialogfähigkeit: Sie erleben, wie echte Zusammenarbeit entsteht – durch Gesprächsräume auf Augenhöhe, Vertrauen und resonante Führung.

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Future Skills – Führung in Zeiten der Disruption

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Klar. Wirk­sam. Menschlich.

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Klar. Wirksam. Menschlich.