Systemic project management

Female Empow­er­ment – das ist längst mehr als ein Schlag­wort. Frauen fordern berechtigte Teil­habe an gesellschaftlich­er, poli­tis­ch­er und wirtschaftlich­er Gestal­tungskraft und Mitentschei­dungs­macht. Doch auf dem Weg dor­thin gibt es viele Hür­den, die es zu über­winden gilt. Dazu kom­men wider­sprüch­liche Anforderun­gen, denen sie genü­gen sollen. Wie kön­nen sich weib­liche Führungskräfte in diesem Span­nungs­feld behaupten? 

Das Sem­i­nar Female Empow­er­ment zeigt Man­agerin­nen die Hand­lungs­felder, auf denen sie in ihrem Arbeit­sall­t­ag kraftvoll, klar und kon­se­quent wirken kön­nen. Ger­ade in der aktuellen Phase hoher Unsicher­heit­en und Par­a­dig­men­wech­sel benöti­gen Organ­i­sa­tio­nen inte­gri­erende Macherin­nen, die die anste­hende Trans­for­ma­tion effizient und acht­sam gestal­ten. Unsere Devise: Die näch­ste R‑Evolution ist weiblich.