Die Generationen Y und Z unterscheiden sich stark von ihren Vorgängergenerationen. Das kann zu Missverständnissen und Konflikten führen, die Unternehmen vor große Herausforderungen stellen.
Wir verhelfen Teams und Organisationen dazu, die Ressourcen der Gen Y und Z zu nutzen. Und wir schaffen Möglichkeiten für jede Generation, ihre Qualitäten sinnvoll im Unternehmen einzubringen.
Sie erkunden den Zeitgeist unterschiedlicher Generationen, die Verhaltensweisen und Bedürfnisse der Babyboomer sowie der Generationen X, Y und Z.
Sie diskutieren die unterschiedlichen Erwartungen von Führungskräften an verschiedene Generationen.
Sie widmen sich unterschiedlichen Führungsbildern.
Sie finden neue Wege für einen konstruktiven Umgang der Generationen miteinander.
Achtsamkeit ist mehr als Aufmerksamkeit. Es ist eine Lebenshaltung, eine Lebenspraxis, die Frieden stiftet – in uns und mit anderen. Entdecken Sie Achtsamkeit als Ressource.
Der Konflikt dient als Landkarte zu Bedürfnissen und Zielen und führt zu neuen, haltbaren Vereinbarungen. Wir moderieren Konflikte – sowohl zwischen zwei Akteur:innen als auch im Team sowie zwischen Teams.