Generationen

Die Gen­er­a­tio­nen Y und Z unter­schei­den sich stark von ihren Vorgänger­gen­er­a­tio­nen. Das kann zu Missver­ständ­nis­sen und Kon­flik­ten führen, die Unternehmen vor große Her­aus­forderun­gen stellen. 

Wir ver­helfen Teams und Organ­i­sa­tio­nen dazu, die Ressourcen der Gen Y und Z zu nutzen. Und wir schaf­fen Möglichkeit­en für jede Gen­er­a­tion, ihre Qual­itäten sin­nvoll im Unternehmen einzubringen.

Zwei-Tages-Seminar

Gen­er­a­tio­nen.

Wis­senschaftlich fundiert. Präven­tiv. Praxisnah.

  • Sie erkun­den den Zeit­geist unter­schiedlich­er Gen­er­a­tio­nen, die Ver­hal­tensweisen und Bedürfnisse der Baby­boomer sowie der Gen­er­a­tio­nen X, Y und Z.
  • Sie disku­tieren die unter­schiedlichen Erwartun­gen von Führungskräften an ver­schiedene Generationen.
  • Sie wid­men sich unter­schiedlichen Führungsbildern.
  • Sie find­en neue Wege für einen kon­struk­tiv­en Umgang der Gen­er­a­tio­nen miteinander.

Passend zum Thema:

Unsere gefragtesten Angebote:

Achtsamkeit

Achtsamkeit

Acht­samkeit ist mehr als Aufmerk­samkeit. Es ist eine Leben­shal­tung, eine Leben­sprax­is, die Frieden stiftet – in uns und mit anderen. Ent­deck­en Sie Acht­samkeit als Ressource.

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Konfliktmoderation

Konfliktmoderation

Der Kon­flikt dient als Land­karte zu Bedürfnis­sen und Zie­len und führt zu neuen, halt­baren Vere­in­barun­gen. Wir mod­erieren Kon­flik­te – sowohl zwis­chen zwei Akteur:innen als auch im Team sowie zwis­chen Teams.

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