Eins zu Eins Coachingprozess
Selbstwirksamkeits-Coaching
Mögliche Schwerpunkte:
- Klärung Ihres systemischen Kontexts: Sie ordnen Ihre Rolle im Geflecht von Stakeholdern, Erwartungen und Rahmenbedingungen ein und leiten daraus klare Konsequenzen ab.
- Klärung Ihres persönlichen und beruflichen WHY: Wofür stehen Sie in Ihrer aktuellen Führungsrolle – und was trägt Sie in dieser Phase?
- Biografische Einordnung der aktuellen Situation: Sie erkennen Wiederholungen, Unterschiede und die Bedeutung dieser Phase im Kontext Ihrer Berufsbiografie.
- Umgang mit Druck, Ambivalenzen und inneren Widerständen: Sie gewinnen innere Klarheit, statt sich von Spannungen treiben zu lassen.
- Aktivierung Ihrer Ressourcen und Kompetenzen: Sie machen nutzbar, was bereits vorhanden ist – Erfahrung, Haltung, Entscheidungskraft.
- Reflexion individueller und organisationaler Muster: Sie erkennen, was Ihre Wirksamkeit begrenzt – und was sie stärkt.
- Klärung Ihrer Wirksamkeitsfelder und Entwicklung konkreter Aktionspläne: Sie entscheiden bewusst, wo Sie wirken wollen, und übersetzen dies in klare nächste Schritte.
