Change Seminar

Ob Veränderungsprozesse gelingen, hängt von jedem einzelnen Beteiligten ab. Das macht individuelle Erwartungen, Gefühle und Bedürfnisse zu Schlüsselfaktoren in einem gelingenden Change. In unseren Seminaren arbeiten wir ganzheitlich.
Wir sehen Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Verantwortung und vor allem in ihrem Menschsein.
Denn: Menschen verändern Organisationen.

In Veränderungsprozessen sind Mitarbeiter und Führungskräfte in unterschiedlicher Weise gefordert.
In praxisnahen und erlebnisorientierten Seminaren stärken wir Individuen als Change-Agents, damit sie den Change verkörpern.

2-Tages-Workshop: Change für Mitarbeiter und Projektleiter.
Klärend. Ermutigend. Ermächtigend.

  • Wie durchlaufen wir selbstverantwortlich die Phasen des Change?
  • Welche Gefühle, Befürchtungen und Widerstände sind da?
  • Welche Tools unterstützen uns im Change?

2-Tages-Workshop: Change für Führungskräfte:
Ressourcenorientiert. Bewegend. Bestärkend.

  • Wie erfüllen wir unsere doppelte Rolle – als Betroffene und Verantwortliche für unsere Mitarbeiter?
  • Auf welche Ressourcen können wir dabei zurückgreifen?
  • Was bewegt uns? Welche Gefühle und Bedürfnisse belasten oder befördern den Change?
  • Welche Führungsrollen passen zu welcher Changephase?

Wenn Sie an unserem Angebot interessiert sind oder Fragen haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht.

Diese Menschen ließen sich inspirieren
und teilen ihre Erfahrung mit Ihnen.

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