Change map

Jeder Change hat ein Anliegen. Mit der Change Map gehen wir diesem Anliegen auf den Grund, befähigen die Betroffenen und finden Wege in die neue Organisationswelt. Das Anliegen des Change verbinden wir mit den spezifischen Ressourcen der Organisation. So begegnen Führungskräfte und Mitarbeiter der Veränderung mit Mut und Resilienz, statt mit Angst und Zurückhaltung.

Gemeinsam gestalten wir einen Prozess, der Sinn und Orientierung stiftet. Für tiefgreifende Change-Prozesse kreieren wir eine Landkarte – unsere Change Map. Als Navigation durch die Höhen und Tiefen der Veränderung. Eine übergeordnete Spielidee verbindet Interventionen und Formate.
Wir geben den Organisationen einen roten Faden in die Hand,
der Transparenz und Sicherheit schafft.

Maßgeschneiderte Projekt-Skizze: Unsere Change Map.
Vorausschauend. Kreativ. Konkret.

  • Wie stellen wir uns die Zukunft vor? Warum begeistert uns diese Vorstellung?
  • Welche konkreten Schritte müssen wir einleiten, um unsere Zukunftsvorstellung Wirklichkeit werden zu lassen?
  • Wie gelingt es uns, alle Beteiligten mit auf die Reise zu nehmen?

Wenn Sie an unserem Angebot interessiert sind oder Fragen haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht.

    Diese Menschen ließen sich inspirieren
    und teilen ihre Erfahrung mit Ihnen.

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