GefühlsKultur®

Gefüh­le sind das Einzige, was wir noch nicht wegge­m­anagt haben!“ – so die Aus­sage eines Man­agers im Rah­men unser­er Befra­gung Was Manager:innen wirk­lich fühlen“ (2014). Durch unsere Studie sind wir sich­er: Gefüh­le nehmen im Leben von Manager:innen eine zen­trale Rolle ein, auch wenn sie ihnen nicht immer bewusst sind. Gefüh­le sind eine Kraftquelle. Wenn sie im Sinne ein­er gelin­gen­den GefühlsKul­tur® gew­ertschätzt und gepflegt wer­den, kön­nen Organ­i­sa­tio­nen zu gesün­deren Orten werden. 

In diesem Sem­i­nar holen wir den Gegen­stand Gefüh­le“ aus der Tabu­zone auf die Bühne der Organ­i­sa­tion. Wir laden Sie ein, Gefüh­le als einen kost­baren Rohstoff, als eine Ressource zu erken­nen, zu pfle­gen und zu entwi-ckeln. Für sich selb­st eben­so wie für Ihre Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen.

Zwei-Tages-Seminar

GefühlsKul­tur®.

Befreiend. Echt. Aufsehenerregend.

  • Sie erhal­ten die wichtig­sten Infor­ma­tio­nen und Ergeb­nisse zur GefühlsKul­tur® und über­prüfen die Anschlussfähigkeit an Ihren Alltag.
  • Sie erfahren, in welchem Maße Sie eigene Gefüh­le wahr- und ernst nehmen.
  • Sie prüfen, welchen Gefühlstypen Sie entsprechen – und leit­en daraus Kon­se­quen­zen für Ihren Leben­sall­t­ag ab.
  • Am Ende erar­beit­en Sie konkrete Erken­nt­nisse für die Verbesserung der GefühlsKul­tur® in Ihrer Organisation.

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Was heißt Eigen- und Mitver­ant­wor­tung? Wie gestal­ten Organ­i­sa­tio­nen in Zukun­ft Arbeit, die Men­schen erfüllt? Hier bekom­men Sie Inspi­ra­tio­nen, Pro­voka­tio­nen und Gestal­tungswerkzeuge rund um New Work“.

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Seel­is­che Wider­stand­skraft ist kein Wun­der­gen. Es ist eine Hal­tung, die Ressourcen aktiviert und Ihre Selb­st­wirk­samkeit stärkt. Resilienz hil­ft, Krisen in Kraft zu wandeln.

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