Unternehmenskultur beginnt im Kern – im gelebten Selbstverständnis einer Organisation. Erfolgreiche Organisationen leben und gestalten ihren Kern bewusst. Sie erkennen den Sinn ihres Schaffens und vertreten ihn glaubwürdig im Innen und Außen.
Der „Golden Circle“ (nach Simon Sinek) ist ein Symbol für nachhaltigen Erfolg in einer Organisation.
Im Zentrum steht das WHY: Warum tun wir, was wir tun? Daran schließt sich das HOW an: Wie arbeiten wir? Erst dann folgt das WHAT: Was tun wir konkret?
Zwei-Tages-Workshop
Das WHY entdecken.
Gemeinsam. Sinnlich. Erkenntnisreich.
In einem kreativen Prozess finden Sie die Überzeugungen, für die Ihr Unternehmen steht.
Sie formulieren gemeinsam das WHY Ihrer Organisation.
Sie definieren die Unternehmensprinzipien/-werte als Orientierung für Haltung und Verhalten in Ihrer Organisation.
Bereiche oder Teams Ihrer Organisation erarbeiten, wie sie den Arbeitsalltag am Unternehmenssinn ausrichten.
Sie lernen Ihre Stärken und Ressourcen besser kennen – und warum das so wichtig ist für die Umsetzung des HOW im Alltag.
Sie überprüfen, wie Sie die Werte/Prinzipien im Miteinander überzeugend leben – und wie Sie erfolgreiche Botschafter:innen Ihrer Kultur nach innen und außen werden.
Gemeinsam gestalten wir einen Transformationsprozess, der Ihrer Organisation auf den „Leib geschneidert“ wird. Und der Sinn und Orientierung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen stiftet.
Eine gute Geschichte ist viel mehr als eine Reihe von Fakten. Sie berührt und inspiriert. Sie vereint Sinn und Energie. Hier lernen Sie, was intelligentes Storytelling für Ihre Organisation bringt.