Unternehmenskultur beginnt im Kern – im gelebten Selbstverständnis einer Organisation. Erfolgreiche Organisationen leben und gestalten ihren Kern bewusst. Sie erkennen den Sinn ihres Schaffens und vertreten ihn glaubwürdig im Innen und Außen.
Der „Golden Circle“ (nach Simon Sinek) ist ein Symbol für nachhaltigen Erfolg in einer Organisation.
Im Zentrum steht das WHY: Warum tun wir, was wir tun? Daran schließt sich das HOW an: Wie arbeiten wir? Erst dann folgt das WHAT: Was tun wir konkret?
Zwei-Tages-Workshop
Zwei-Tages-Workshop
Ted Talk mit Simon Sinek: „Here is a fun exercise to find your WHY.“
Gemeinsam gestalten wir einen Transformationsprozess, der Ihrer Organisation auf den „Leib geschneidert“ wird. Und der Sinn und Orientierung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen stiftet.
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Eine gute Geschichte ist viel mehr als eine Reihe von Fakten. Sie berührt und inspiriert. Sie vereint Sinn und Energie. Hier lernen Sie, was intelligentes Storytelling für Ihre Organisation bringt.
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