Golden Circle

Unternehmen­skul­tur begin­nt im Kern – im gelebten Selb­stver­ständ­nis ein­er Organ­i­sa­tion. Erfol­gre­iche Organ­i­sa­tio­nen leben und gestal­ten ihren Kern bewusst. Sie erken­nen den Sinn ihres Schaf­fens und vertreten ihn glaub­würdig im Innen und Außen. 

Der ​„Gold­en Cir­cle“ (nach Simon Sinek) ist ein Sym­bol für nach­halti­gen Erfolg in ein­er Organisation.

Im Zen­trum ste­ht das WHY: Warum tun wir, was wir tun? Daran schließt sich das HOW an: Wie arbeit­en wir? Erst dann fol­gt das WHAT: Was tun wir konkret? 

Zwei-Tages-Workshop

Das WHY entdecken.

Gemein­sam. Sinnlich. Erkenntnisreich.

  • In einem kreativ­en Prozess find­en Sie die Überzeu­gun­gen, für die Ihr Unternehmen steht. 
  • Sie for­mulieren gemein­sam das WHY Ihrer Organisation.
  • Sie definieren die Unternehmen­sprinzip­i­en/-werte als Ori­en­tierung für Hal­tung und Ver­hal­ten in Ihrer Organisation.
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Zwei-Tages-Workshop

Das HOW implementieren.

Spielerisch. Kraft­gebend. Wirksam.

  • Bere­iche oder Teams Ihrer Organ­i­sa­tion erar­beit­en, wie sie den Arbeit­sall­t­ag am Unternehmenssinn ausrichten.
  • Sie ler­nen Ihre Stärken und Ressourcen bess­er ken­nen – und warum das so wichtig ist für die Umset­zung des HOW im Alltag.
  • Sie über­prüfen, wie Sie die Werte/​Prinzipien im Miteinan­der überzeu­gend leben – und wie Sie erfol­gre­iche Botschafter:innen Ihrer Kul­tur nach innen und außen werden.

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Passend zum Thema:

Ted Talk mit Simon Sinek: „Here is a fun exercise to find your WHY.“

Unsere gefragtesten Angebote:

Transformationsprozesse

Transformationsprozesse

Gemein­sam gestal­ten wir einen Trans­for­ma­tion­sprozess, der Ihrer Organ­i­sa­tion auf den ​„Leib geschnei­dert“ wird. Und der Sinn und Ori­en­tierung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen stiftet.

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Storytelling

Storytelling

Eine gute Geschichte ist viel mehr als eine Rei­he von Fak­ten. Sie berührt und inspiri­ert. Sie vere­int Sinn und Energie. Hier ler­nen Sie, was intel­li­gentes Sto­ry­telling für Ihre Organ­i­sa­tion bringt.

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