Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator website Beyond Silence – Zyklusgesundheit am Arbeitsplatz – Kirsten Schrick

„Kirstens Konfekt“ – Exklusive Insights als Newsletter abonnieren

Beyond Silence – Zyklusgesundheit am Arbeitsplatz

Wenn Zyk­lus­ge­sund­heit ernst genom­men wird, entste­hen mehr Ver­ständ­nis für unter­schiedliche gesund­heitliche Real­itäten, ein bewusster­er Umgang mit den eige­nen Ressourcen und eine Kul­tur, die Gesund­heit und Leis­tungs­fähigkeit gle­icher­maßen stärkt.

Beyond Silence – Zyk­lus­ge­sund­heit am Arbeitsplatz 

Der Men­stru­a­tion­szyk­lus bee­in­flusst die Lebens- und Arbeit­sre­al­ität viel­er Mitar­bei­t­en­der. Den­noch gehört er nach wie vor zu den am stärk­sten tabuisierten Gesund­heit­s­the­men in Unternehmen. Scham, Unsicher­heit und fehlen­des Wis­sen führen dazu, dass Beschw­er­den häu­fig ver­schwiegen oder bagatel­lisiert wer­den – von Betrof­fe­nen eben­so, wie von Führungskräften.

Schmerzen, Erschöp­fung oder chro­nis­che Erkrankun­gen wie Endometriose kön­nen Konzen­tra­tion, Leis­tungs­fähigkeit und Wohlbefind­en beein­trächti­gen. Viele Frauen melden sich krank, ohne den eigentlichen Hin­ter­grund zu benen­nen. Dadurch bleiben gesund­heitliche Bedürfnisse häu­fig unsicht­bar. Gle­ichzeit­ig gehen Unternehmen Poten­tiale ver­loren und es entste­hen ver­mei­d­bare Fehlzeiten.

Zyk­lus­ge­sund­heit eröffnet neue Per­spek­tiv­en auf Gesund­heit, Selb­st­wirk­samkeit und Unternehmen­skul­tur. Frauen, die ihren Zyk­lus ver­ste­hen, kön­nen ihre Ressourcen bewusster steuern, ihre Gesund­heit langfristig stärken und ihre Leis­tungs­fähigkeit bess­er an ihre indi­vidu­ellen Bedürfnisse anpassen. Führungskräfte gewin­nen mehr Sicher­heit im Umgang mit dem The­ma Zyk­lus, das viele bet­rifft, aber sel­ten offen ange­sprochen wird.

Unternehmen, die Zyk­lus­ge­sund­heit als Teil ihrer Gesund­heitsstrate­gie ver­ste­hen, stärken die Gesund­heit ihrer Mitar­bei­t­en­den, fördern die Mitar­beit­erbindung und schaf­fen die Grund­lage für nach­haltige Leis­tungs- und Zukunftsfähigkeit.

Das Sem­i­nar unter­stützt Führungskräfte, HR-Ver­ant­wortliche und Mitar­bei­t­ende dabei, Zyk­lus­ge­sund­heit bess­er zu ver­ste­hen, Scham und Tabuisierung abzubauen und konkrete Impulse für eine gesund­heits­förder­liche Arbeit­skul­tur zu entwickeln.

Ein- bis zwei Tages-Seminar/Online-Formate/Coaching

Beyond Silence – Zyk­lus­ge­sund­heit am Arbeitsplatz

Ver­ste­hen. Ent­tabuisieren. Gestalten.

  • Reflek­tieren Sie den Zusam­men­hang zwis­chen Zyk­lus­ge­sund­heit, psy­chis­ch­er Gesund­heit und Leistungsfähigkeit.
  • Erken­nen Sie die Fol­gen von Tabuisierung und entwick­eln Sie einen kon­struk­tiv­en Umgang mit dem Thema.
  • Stärken Sie Selb­st­wirk­samkeit und Selb­st­für­sorge im Umgang mit zyk­lus­be­d­ingten Herausforderungen.
  • Entwick­eln Sie ein Ver­ständ­nis für die Rolle von Führung und psy­chol­o­gis­ch­er Sicher­heit bei Gesundheitsthemen.
  • Leit­en Sie konkrete Maß­nah­men für eine gesund­heits­förder­liche und inklu­sive Unternehmen­skul­tur ab.
Beyond Silence – Zyklusgesundheit am Arbeitsplatz

Bei Fragen zu unseren Angeboten

Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.